Вы не пошли в отпуск

Меня приняли на работу с испытательным сроком три месяца. Проработав два месяца, я написал заявление об увольнении. Должна ли администрация выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск? Фарид

news_top_970_100

На вопрос отвечает ведущий менеджер по персоналу одной из компаний Эндже Суркова:

- Если в период испытательного срока работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ). В соответствии со статьей 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Следовательно, ему, как и остальным работникам, при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 121 ТК РФ).

news_right_column_240_400
news_bot_970_100