По их мнению, такая мера должна мотивировать россиян вести здоровый образ жизни и отказаться от неправомерного оформления больничных листов. «А как бы вы поощрили неболеющих граждан?» - спросили «КВ» казанцев.
Илья Славутский, заслуженный артист РТ, актер БДТ им. Качалова: Никак бы не поощрял, не болеть весь год - и так великое счастье. Что может быть лучше того, чтобы быть здоровым? Это абсолютно нормально, когда человек любит свою работу и не ищет поводов бездельничать. Я всю жизнь вижу, что артисты не берут больничные и играют с высокой температурой, запредельным давлением, после тяжелых операций. Такой подвиг не требует награды. Радость делать любимое дело и есть самая большая награда.
Светлана Костяева, экономист: Если работник ни разу за год не брал больничный, его необходимо поощрить по-спортивному. Например, подарить сертификат на посещение бассейна или тренажерного зала. Работодатель должен заботиться о здоровье своих сотрудников. Некоторые успешные компании поощряют денежными премиями работников, которые регулярно делают прививки от гриппа, занимаются спортом и отлично выглядят. Здоровый и счастливый сотрудник будет работать в разы эффективнее часто болеющего, мрачного и несчастного. Однако важно, чтобы работники не приходили на работу больными ради поощрения. Такая инициатива не нужна.
Ксения Кадочникова, пресс-секретарь: Идею я поддерживаю и считаю, что эти три дня отпуска нужно давать на среду, четверг и пятницу и выделять пятидневную путевку в санаторий. Это позволит укрепить здоровье сотрудников и, соответственно, повысить эффективность труда. Есть еще одно дополнительное предложение по поощрению неболеющих граждан - для них можно организовать дополнительную систему скидок в столовой организации или предприятия.
Татьяна Бегичева, риелтор: Это неоднозначная инициатива. Ради дополнительных дней отдыха или любого другого поощрения многие станут ходить на работу больными и заражать коллег. С другой стороны, человек, честно отработавший весь год, имеет право на поощрение. Думаю, что сотрудников, ни разу за год не взявших больничный, будет очень мало. Поэтому неболеющих работников следует дорого и достойно поощрять: выписывать двойные новогодние премии, предоставлять билеты на концерты. Такой сотрудник должен иметь льготы на посещение музеев и театров.
