Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) выяснил, как часто жители России меняют работу и какие факторы являются для них решающими при трудоустройстве. Опрос показал, что трудовая мобильность в нашем обществе небольшая. Две трети работающих граждан (66%) признались, что за последние три года не меняли основное место работы (для сравнения: в 2014 г. эта доля составляла 57%, в 2004 г. - 61%). Таковых больше всего среди представителей старшего поколения (75% в возрасте от 45 до 59 лет), обучавшихся в вузах (70%), нежели среди молодых людей в возрасте 25 - 34 лет (57%) и малообразованных (33%). При этом 20% рассказали, что лишь однажды перешли на новое место, 11% сменили две-три компании, 3% - четыре и более.Соискатели в первую очередь обращают внимание на размер оклада. Признались, что данный фактор при трудоустройстве является решающим, 63% россиян. Имеет значение также удобный график и месторасположение (25%). Каждому пятому важны социальные гарантии (20%) и хорошо оборудованное рабочее место (20%). Возможности профессиональной самореализации и карьерный рост могут заставить принять решение о трудоустройстве 18% опрошенных (среди 18 - 24-летних - 33%, среди москвичей и петербуржцев - 28%). Однако в целом за год значимость этого фактора заметно снизилась - с 27% в 2014 г.Ключевыми критериями при выборе работодателя для 14% респондентов являются официальное трудоустройство и дополнительный соцпакет. Каждый десятый (11%) интересуется, есть ли пенсионные отчисления с зарплаты. Для некоторых важна престижность будущей работы (10%) и объем рабочей нагрузки (8%). Менее всего россиян волнуют хорошие отношения с будущими коллегами - лишь 7% участников опроса сказали, что данный фактор важен для них при устройстве на новое место.
Опрос был проведен среди 1600 человек в 130 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России.
Опрос был проведен среди 1600 человек в 130 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России.