К началу учебного года в образовательные учреждения города пришли 249 молодых педагогов. Приятная новость: количество молодых специалистов, ушедших из школы в первый год работы, снизилось в два раза.
- Более 500 молодых педагогов ежемесячно получают 30-процентную доплату к основному окладу. Свыше 4000 педагогов - целевые доплаты за классное руководство. Также их получают учителя технологии. Работники образования в 2009-м получили свыше 500 санаторных путевок, - продолжал приводить цифры Ильсур Хадиуллин. - Все руководители общеобразовательных учреждений города получают ежемесячную доплату от 3 до 5 тысяч рублей из муниципального бюджета. Для этого выделено 9,5 млн рублей. Около 3000 детей сотрудников детских садов освобождены от платы за содержание своих малышей в детсаду. На эти цели в бюджете заложено 10,3 млн рублей, что позволило уменьшить количество вакансий должностей воспитателей и помощников воспитателей.
Как отметил начальник управления образования, 2010 год станет не только годом повышения престижа профессии и поддержки учительства, но и анализа и оценки учительского труда. Одно из приоритетных направлений Года учителя - повышение престижа профессии педагога.
- Разработанный нами проект «Педагогическое наследие» предполагает издание буклета «Достояние казанского образования» и педагогической энциклопедии «Золотые уроки лучших учителей Казани» с видеоприложением. На информационном сайте управления образования открыта тематическая страничка, посвященная Году учителя. Запланировано проведение конкурсов сайтов не только образовательных учреждений, но и личных сайтов учителей. Состоится ряд целевых интернет-акций и интернет-конференций, начнет работать виртуальный музей педагогической славы. Особое внимание будет уделено работе с ветеранами педагогического труда. Во многих школах запланированы встречи трех поколений, педагогических династий, открытие уголков, музейных экспозиций, посвященных истории образования в городе. А в районах пройдут акции по закладке аллей ветеранов. Учитель - основная фигура 2010 года. Площадкой для проведения мероприятий должен стать педколлектив каждого образовательного учреждения Казани. Для этого все районы города разработали свои программы Года учителя. Мы надеемся, что свое слово скажут попечители, руководители крупных организаций. При подведении итогов Года учителя предлагаем назвать имена лучших благотворителей.
Система образования в прямом смысле образует личность, формирует образ жизни, передает новым поколениям ценности нации. Наш новый учитель и наша новая школа должны соответствовать целям опережающего развития общества и экономики, - рассказал Ильсур Хадиуллин.
Более 76% школ имеют веб-сайты. Педколлективы 60 школ осваивают электронное управление на основе системы Net School и готовы включиться в систему «Сетевой город. Образование». Более 50% казанских школ участвуют в российском эксперименте по использованию программного обеспечения на базе свободной операционной системы Linux, в республиканских экспериментах «Слепая десятипальцевая печать на компьютере», «Электронный дневник», в республиканской программе Intel «Обучение для будущего».
Большинство педагогических работников столицы Татарстана – специалисты с высшим образованием. 91% педагогов закончили вузы, остальные имеют среднее специальное образование. 93% учителей – представительницы прекрасного пола, их средний возраст – 44 года. Возрастная группа до 30 лет составляет четверть всех учителей. Тех, кто трудится на пенсии, после 55 лет – 17%.
