По новому Федеральному закону о «Налоге на профессиональный доход» (НПД) самозанятые не могут иметь работодателя и привлекать наемных работников по трудовым договорам. Значит, с сотрудником получится заключить только договор гражданско-правового характера.
По трудовому и налоговому законодательству, выплаченные самозанятым доходы, которые были получены в ходе трудовых отношений, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами. Чтобы избежать негативных последствий в виде доначислений НДФЛ и страховых взносов, а также пени и штрафов, нужно знать признаки трудовых отношений.
При каких случаях отношения можно обозначить трудовыми?
– соблюдаются правила внутреннего трудового распорядка;
– труд оплачивается на постоянной основе;
– должностные обязанности исполняются долгое время;
– плательщику НПД предоставляются оборудование, спецодежда, мобильные связи и др;
–выполнение не разовой конкретной работы, а исполнение определенных функций, отношения сторон носят длительный характер;
и другие признаки.
