Да, это возможно, пояснили специалисты управления Пенсионного фонда России в Вахитовском районе г. Казани. Законом не установлены какие-либо ограничения при выборе варианта заработка за 60 месяцев подряд по записям в трудовой книжке до 2002 года. Ни количество организаций и предприятий, ни длительность временных перерывов между работами значения не имеют.
Более того, по желанию обратившегося можно не учитывать заработок за неполные месяцы при поступлении и увольнении с каждой работы, а заменить их полными последующими или предыдущими.