Если вы скрыли факт трудоустройства

Я ухаживал за 83-летней бабушкой и оформил компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином в размере 1200 рублей. В июне этого года устроился на работу, но запись в трудовой книжке мне не произвели. В Пенсионный фонд о своем трудоустройстве не сообщил, поэтому он подал исковое заявление в суд о взыскании с меня излишне выплаченной суммы компенсационной выплаты. Правомерно ли это? А.К.

news_top_970_100

Как пояснила начальник отдела выплаты управления ПФ России в Ново-Савиновском районе г. Казани И.Ибрагимова, действующим пенсионным законодательством предоставлено гражданам право на установление отдельных видов пенсий и социальных выплат при условии, если они не работают. Самыми распространенными видами таких выплат являются:

- ежемесячная компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1-й группы либо достигшим возраста 80 лет, в размере 1200 руб., а также по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1-й группы в размере 5500 руб. родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) и 1200 руб. другим лицам,
- страховая пенсия по случаю потери кормильца лицам, занятым уходом за детьми, не достигшими 14 лет.

Этой категории граждан нужно обратить внимание на последствия сокрытия факта работы. Сейчас многие оформляются на работу не по трудовой книжке, а заключают трудовой договор или контракт. В итоге не всегда в трудовой книжке проставляется соответствующая запись о приеме на работу. Граждане ошибочно полагают, что при отсутствии записи в трудовой книжке факт своей работы можно скрыть от органов Пенсионного фонда, производящих эти выплаты, забывая при этом, что работодатель (независимо от того, крупное это предприятие или небольшое ООО или ИП) в обязательном порядке представляет в органы Пенсионного фонда сведения о стаже и заработке каждого работающего у них гражданина. Поэтому факт работы обязательно станет известен органам ПФ.

Поэтому лицо, осуществляющее уход за престарелым гражданином старше 80 лет или ребенком-инвалидом, а также родитель, получающий пенсию по случаю потери кормильца на себя, не должны скрывать факт работы при первичном оформлении этих видов выплат.

О факте трудоустройства в период осуществления ухода нужно незамедлительно сообщить в территориальный орган Пенсионного фонда. В соответствии с пенсионным законодательством в случае предоставления недостоверных сведений и несвоевременного предоставления сведений о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты, граждане обязаны возместить органам Пенсионного фонда причиненный ущерб согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях в РФ».
ВАЖНЫЙ МОМЕНТ. Если гражданин отказывается добровольно возместить переполученную сумму пенсии, то перерасход денежных средств взыскивается через суд с учетом судебных издержек за счет самого гражданина.

Обратите внимание! Переполученную сумму компенсационной выплаты по уходу за престарелыми гражданами возмещает лицо, осуществляющее уход и оформившее соответствующее заявление.

news_right_column_240_400
news_bot_970_100