Наша платная бесплатная медицина

Большинство россиян искренне убеждены, что государственная медицинская помощь, прописанная в программе обязательного медицинского страхования (ОМС), бесплатная. Однако это иллюзия.
Оплата медицинских услуг медучреждениям, оказанных по программе ОМС, осуществляется соответственно из фонда ОМС. Откуда же он получает эти средства? От работодателей - взносы на работающих и от правительства - взносы на неработающих граждан. Например, если в прошлом году страховые взносы работодателей составляли для них 3,1%, то в этом году 5,1% по отношению к начисленной зарплате. Как видим, нагрузка на бизнес увеличилась. Страховые взносы включаются в состав себестоимости выпускаемой продукции и произведенных услуг. Их стоимость уже включает в себя будущие отчисления производителя на пенсии, медицину и т.д. Таким образом, покупая хлеб по определенной цене, мы отдаем также деньги и за то, что потом нам возвращается в виде пенсий и «бесплатных» медицинских услуг. И оттого, что подняли страховые взносы, тот же хлеб завтра подорожает, а мы и не поймем, что это наша медицина подорожала! Замминистра здравоохранения  РТ Анас ГИЛЬМАНОВ считает, что такая опосредованная - через услуги и товары - система оплаты медицинской помощи вводит народ в заблуждение. - Система страховых взносов, выплачиваемых работодателями, создает у людей иллюзию бесплатной медпомощи. Соответственно и требование за качество предоставляемых медицинских услуг совершенно неправильное: что, мол, возьмешь с бесплатной медицины! - поясняет Анас Анварович. - Чтобы получить качественную медпомощь, пациенты идут в платные учреждения. Не подозревая о том, что оплачивают ее уже по второму разу.В Европе граждане сами вкладываются через свои сбережения и в Пенсионный фонд, и в фонд ОМС (он есть и там). Есть определенный процент, отчисляемый и работодателем. Сознавая, что он заплатил за медуслуги, человек требует за их исполнение по полной программе и более жестко. При необходимости предъявляет даже судебные иски. Мы же только рукой махнем... Вот если бы эту часть себестоимости мы не платили в виде взносов, а нам выдавали ее в виде зарплаты, то эти деньги тратили бы на здоровье по своему усмотрению. Однако здесь существует опасность того, что работодатель эту часть себестоимости выплатит не нам, а потратит на увеличение своей прибыли. Так что опосредованная оплата медуслуг дает хотя бы гарантию получения «бесплатной» медпомощи и тому подобного. Мне кажется, что мы неминуемо придем к западной системе оплаты здравоохранения. Правда, когда это произойдет - другой вопрос.

КВ
Лента новостей