В сентябре на рынке труда среди специалистов с высшим образованием наблюдался всплеск интереса к поиску работы. Темп прироста резюме в сентябре этого года превысил прошлогодний: если в 2007 году количество размещенных резюме в сентябре по сравнению с августом увеличилось только на 2,4%, в 2008 году - уже на 11,5%.
Наибольший интерес к поиску работы проявляли специалисты, связанные с добычей сырья (объем их размещенных резюме увеличился в сентябре на 115,4%) и топ-менеджеры (количество резюме в сентябре по сравнению с августом выросло на 64,5%). Также в сентябре выросло количество резюме специалистов, связанных со строительством и недвижимостью, на 40%.
При этом на рынке труда Татарстана наблюдалось небольшое снижение спроса на специалистов с высшим образованием. Если в 2007 году количество сентябрьских вакансий по отношению к августу выросло на 3,8%, то в этом году в сентябре снизилось на 1%. Снижение объема входящих вакансий в сентябре произошло в основном за счет снижения спроса работодателей на топ-менеджеров (вакансий меньше, чем в августе, на 37,1%), специалистов в сфере страхования (на 52,2%), маркетологов и рекламистов (на 33,6%), IT-специалистов (на 21,7%).
При этом в сентябре спрос на финансовых специалистов и на работников банковской отрасли в Татарстане, вопреки общероссийским тенденциям, вырос. Так, если в двух российских столицах, по данным HeadHunter, объем вакансий банковской сферы по сравнению с августом упал в среднем на 6%, то в Татарстане в этот же период спрос на банковских специалистов вырос на 18%. Однако, как показали данные октября, рост вакансий в сентябре был лишь инерционным движением. В первой половине октября количество вакансий в банковской сфере в Татарстане уменьшилось на 37,8% по сравнению с первыми половинами сентября и августа.
Надежда Борисова, директор представительства компании HeadHunter в Верхне-Приволжском регионе:
- Многие работодатели в связи с кризисом заняли выжидательную позицию, отдельные компании замораживают проекты, связанные с развитием и инвестициями, соответственно временно сворачивают и поиск персонала на эти проекты. Тенденция к снижению количества открытых вакансий сохранится до конца этого года. Возможно, в начале 2009 года ситуация изменится: количество вакансий начнет постепенно расти в марте-апреле.