Я не помню такого снежного коллапса в годы своей молодости, какой случился этой зимой в нашем городе. Хотя зимы у нас всегда были снежные да и морозы случались покрепче нынешних. Мы, привыкшие с детства к школьным субботникам, сбору металлолома, столкнулись с общественно полезным трудом на благо города, и устроившись работать на предприятия.
С 17 лет я работала на заводе «Теплоконтроль» - рядом с ним конструкторское бюро (ЦПКБ), где разрабатывали новые приборы для завода, производящего манометры, расходомеры, термометры - все что связано с замером температуры и давления. На заводе работали 10 тысяч человек, 500 - в конструкторском бюро. Завод огромный, как и его территория. Тут одними субботниками не обойдешься! Традиционно большие «праздники чистоты» были перед знаменательными датами, например 7 Ноября и 1 Мая. Перед проходной завода рассаживался духовой оркестр из своих же работников, бравурная музыка поднимала настроение, и работа превращалась в маленький праздник.
Автор публикации (вторая слева) на одном из средников
Поэтому для уборки закрепленных за каждым подразделением территорий вокруг завода нас отправляли на так называемые средники. Дабы не терять время на получение лопат и метел, их держали в отделах, чтобы всегда были под рукой. Как тут не вспомнить строки из Маяковского: «...к штыку приравняли перо»! Мы же к своему орудию труда инженеров-конструкторов - карандашу - приравняли лопату и метлу. Но никто не роптал, за чистотой территории следили руководство завода и партийная организация города. Если участок, закрепленный за подразделением, был слишком замусорен или заснежен, это могло сказаться на ежеквартальной премии. Поэтому начальники отделов по дороге на работу проверяли состояние своих участков, и если была необходимость, мы выходили на их уборку не только в среду.
Длинная улица Авангардная вела на правительственные дачи в Боровое Матюшино, и конечно, заводчане старались не ударить в грязь лицом. За нами обычно ехал погрузчик и собранные кучки мусора или снега, лежавшие вдоль тротуара, подбирал своим ковшом. А некоторые отделы ездили убирать Фермерское шоссе на заводском автобусе, чтобы отскрести от мокрых листьев дорогу осенью или расчистить ее от снега зимой. К таким работам привлекали инженерный состав, бухгалтерию - отрывать рабочих от выполнения плана было нельзя. При необходимости нас посылали на уборку внутренней территории, перед летней сменой - в пионерский лагерь «Огонек» в Дербышках, где отдыхали дети заводчан, а также на строительство домов для своих же коллег. Наши начальники всегда были рядом и работали с нами на равных. Неформальная обстановка рождала шутки и дружеские приколы, сплачивала коллектив, мы узнавали лучше своих коллег, появлялась симпатия и влюбленность.
Работники отдела механизации и автоматизации (ОМА) завода «Теплоконтроль» на уборке улицы Авангардной
Нашими же руками была произведена и реконструкция завода. Были построены кафе, магазин, отремонтирована и расширена столовая. Для удобства и комфорта сотрудников рабочие корпуса соединили со столовой крытой галереей, где можно было также постричься и посетить мини-ателье. Реконструкция коснулась и пионерлагеря «Огонек» - был построен новый большой каменный корпус столовой. Я работала на его крыше, помогая специалистам покрывать ее толем.
Каждую весну мы сами мыли окна в своем отделе, а наши дети, будучи школьниками, убирали свои классы, правда, мыть окна приглашали родителей. Вот такое было трудовое воспитание. Летом дети сотрудников устраивались на завод: кто в цех игрушек, кто поливать цветы на его территории. Не зря приезжавшие в командировку на завод сравнивали ухоженную утопающую в цветах и зелени, с фонтаном территорию «Теплоконтроля» с санаторием. А нам, заводчанам, было так приятно это слышать.
