У каждого второго мужчины дама-начальница, и каждому пятому это категорически не нравится.Основное отличие женщины-руководителя от мужчины - излишняя эмоциональность и непредсказуемость. Среди качеств, которыми должна обладать женщина в качестве руководителя, - умение убеждать и рисковать. Больше всего пользы от женщин на руководящем посту, по мнению большинства респондентов, - в сфере бухгалтерии и финансов предприятия.Результаты опроса показали, что у тех, у кого начальство все-таки есть, оно чаще всего женского пола. Каждый второй опрошенный мужчина работает под началом женщины-босса. Доля женщин в управлении преобладает везде, кроме топ-менеджмента. Здесь резко возрастает число начальников-мужчин. Руководителей-женщин больше во всех компаниях, независимо от численности занятых там сотрудников. Причем чаще всего дамы занимают руководящие должности в крупных компаниях, где численность сотрудников переваливает за 500 человек. В целом под началом руководительницы удобнее работать скорее женщинам, нежели мужчинам. Среди опрошенных мужчин работать под началом женщины абсолютно неудобно каждому пятому сотруднику. Среди женщин - лишь каждой седьмой.
36% работников отмечают, что их руководитель-женщина применяет демократический стиль руководства, 33% ответили, что авторитарный, и лишь каждый четвертый считает, что их леди босс использует метод кнута и пряника.Большинство опрошенных (41%) считает, что основное отличие руководителя-женщины от мужчины - излишняя эмоциональность. Также многие считают женщин более непредсказуемыми (39%). Из тех, кто в данный момент работает под началом мужчины, большая часть (61%) легко может представить на его месте женщину. Оставшиеся либо не могут такого представить категорически, либо затрудняются с ответом. И лишь 7% считают, что женщина в принципе не может быть хорошим руководителем и никакие качества не помогут ей добиться успеха. 
36% работников отмечают, что их руководитель-женщина применяет демократический стиль руководства, 33% ответили, что авторитарный, и лишь каждый четвертый считает, что их леди босс использует метод кнута и пряника.Большинство опрошенных (41%) считает, что основное отличие руководителя-женщины от мужчины - излишняя эмоциональность. Также многие считают женщин более непредсказуемыми (39%). Из тех, кто в данный момент работает под началом мужчины, большая часть (61%) легко может представить на его месте женщину. Оставшиеся либо не могут такого представить категорически, либо затрудняются с ответом. И лишь 7% считают, что женщина в принципе не может быть хорошим руководителем и никакие качества не помогут ей добиться успеха.
