Чаще всего наши соотечественники готовы покинуть рабочее место из-за конфликтов с руководством, маленькой зарплаты или ее частых задержек: «Финансовый директор рулит как хочет, законы для него не писаны»; «Из-за маленькой зарплаты»; «Как правило, это происходит после очередной выходки руководства».
Десятая часть опрошенных работников (10 процентов) размышляет об увольнении каждодневно, а еще 11 процентов - по нескольку раз в день. Большинство из них признаются, что выбрали не ту профессиональную сферу, другие не могут свыкнуться с отсутствием карьерных перспектив. Однако некоторые, несмотря на твердое решение расстаться с нынешним работодателем, уточняют, что, прежде чем уйти, они приложат все усилия, чтобы подыскать себе подходящее новое место работы.
Раз в месяц об увольнении задумываются 14 процентов работающих россиян, в основном это происходит накануне зарплаты. Еще 10 процентов респондентов думают на эту тему раз в полгода. Тех, кого подобные мысли тревожат лишь раз в год, не так много – 5 процентов.
Стоит отметить, что женщины задумываются об уходе с нынешнего места работы чаще мужчин. Кроме того, среди тех, кто обдумывает свое увольнение по нескольку раз в день, преобладают россияне с невысокими доходами – до 20 тыс. рублей в месяц (17 процентов).
Судя по опросу, довольны нынешней работой и даже не думают о том, чтобы ее покинуть, 16 процентов работающих россиян. Мужчин среди них больше, чем женщин (19 процентов против 13 процентов). Чаще остальных в ладу с работодателем находятся и респонденты, чей оклад превышает 50 тыс. рублей в месяц (20 процентов).
Затруднились с ответом на поставленный вопрос 14 процентов россиян: «Я не хочу писать заявление, но хочу работать в другой компании»; «Писать заявление об уходе я стану только тогда, когда определюсь с новым местом»; «Если задумаю увольняться, то уволюсь. А в игры я не играю».
