На портале объясняем.рф рассказали, в какие месяцы выгоднее отдыхать, а в какие - работать.
Как выплачиваются отпускные
Размер выплат зависит от месяца, в котором берете отпуск. Вы получите больше, если будете отдыхать в месяцы с меньшим количеством выходных и праздников. За каждый день отпуска выплачивают средний дневной заработок (СДЗ).
Он рассчитывается так: общую сумму заработка за год со всеми надбавками делим на количество фактически отработанных дней - без выходных, праздников и пропусков по больничному.
Как рассчитать отпускные
Выгоднее отдыхать в те месяцы, на которые выпадает больше рабочих дней.
Например, если взять отпуск с 13 по 26 мая, при зарплате 50000 рублей вы получите 23884 рубля отпускными и зарплату 25000 за отработанные дни месяца. Итого - 48884 рубля.
Если взять такой же двухнедельный отпуск в июле, вам заплатят те же 23884 рубля отпускных и зарплату за отработанные дни в начале месяца - 28261 рубль. Итого - 52145 рублей.
В начале мая все уходят на праздники - рабочих дней меньше, а значит, при той же зарплате каждый рабочий день будет дороже. В июле рабочих дней больше, значит, каждый ваш выход на работу дешевле.
Вы получите больше денег, если возьмете отпуск в апреле, июле, сентябре, октябре, декабре.
В этих месяцах выгоднее работать: январь, май, июнь, ноябрь.
Стоит ли включать нерабочие дни в отпуск?
Отпускные считают исходя из календарных дней. Вы можете начать отдыхать как в рабочий, так и в выходной день.
Если вам важнее получить больше денег, включите выходные в отпуск. Трудовой кодекс этого не запрещает, но нужно договориться с работодателем.
Например, вы берете отпуск с понедельника по пятницу. Отпускные вам начислят за пять дней, а отдохнете вы девять дней - с учетом выходных.
А если укажете, что отдых начинается с субботы и заканчивается в следующее воскресенье, отпускные вы получите за все девять дней.
Если хотите, чтобы в году у вас получилось больше нерабочих дней, берите отпуск так, чтобы на него не приходились праздники. Тем более что за них вам не заплатят отпускные.