Чтобы ответить на этот вопрос, служба исследований компании HeadHunter провела опрос. В результате выяснилось, что татарстанскому бизнесу никак не обойтись без командировок. Так, 43% респондентов из республики ответили, что без служебных поездок их компания не смогла бы эффективно функционировать. Еще 38% считают, что если и есть возможность свести количество командировок к минимуму, то совсем отказаться от них невозможно. Более 80% работников уверяют, что даже онлайн-конференции не в силах заменить командировки.Опрос проводился среди 6442 работников различных российских компаний, 483 из них – жители Республики Татарстан.Практически каждый второй офисный работник Татарстана ездит в командировки. Четверть из них командируются постоянно, как минимум раз в квартал. Большинство поездок длятся не более 2 - 4 дней (61%) и не выходят за территорию Российской Федерации (82%). Чаще всего командировки сопровождают работу представителей высшего менеджмента, а также тех, кто трудится в добывающей сфере. Реже остальных работников отправляются в командировки бухгалтеры и представители сферы туризма.Сотрудники иностранных компаний, работающих на территории республики, едут в командировки в полтора раза чаще, нежели те, кто трудится в местных организациях.
Далеко не всегда работники татарстанских компаний довольны суммой, которую им выделяют на поездку. Только половина (53%) опрошенных указала, что сумма командировочных покрывает все траты. Работники иностранных компаний реже испытывают нужду в связи с нехваткой выделенных средств: среди них 64% респондента оказались довольными размерами командировочных. Средний размер суточных у работников татарстанских компаний составляет около 500 руб., федеральных компаний – не более 1200 руб. Большинству работников иностранных компаний руководство выделяет на командировочные расходы сумму от 1000 до 5000 руб. Примечательно, что 72% сотрудников компаний Татарстана нравится ездить в командировки. 54% «невыездных» респондентов хотели бы устроиться на такую работу, где предполагаются служебные поездки. Прежде всего рабочие поездки привлекают возможностью принять участие в решении важного для компании дела (71%), к тому же они позволяют наполнить жизнь новыми впечатлениями (56%) и развеять рутину серых будней (56%). 18% опрошенных признались, что по результатам служебной поездки получали материальный бонус в виде денежной премии, а 9% – повышение.
Далеко не всегда работники татарстанских компаний довольны суммой, которую им выделяют на поездку. Только половина (53%) опрошенных указала, что сумма командировочных покрывает все траты. Работники иностранных компаний реже испытывают нужду в связи с нехваткой выделенных средств: среди них 64% респондента оказались довольными размерами командировочных. Средний размер суточных у работников татарстанских компаний составляет около 500 руб., федеральных компаний – не более 1200 руб. Большинству работников иностранных компаний руководство выделяет на командировочные расходы сумму от 1000 до 5000 руб. Примечательно, что 72% сотрудников компаний Татарстана нравится ездить в командировки. 54% «невыездных» респондентов хотели бы устроиться на такую работу, где предполагаются служебные поездки. Прежде всего рабочие поездки привлекают возможностью принять участие в решении важного для компании дела (71%), к тому же они позволяют наполнить жизнь новыми впечатлениями (56%) и развеять рутину серых будней (56%). 18% опрошенных признались, что по результатам служебной поездки получали материальный бонус в виде денежной премии, а 9% – повышение.
