Уважаемая Ирина Дмитриевна! Как пояснили специалисты Минтруда, занятости и соцзащиты РТ, статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах» определено, что ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. А также лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.В Татарстане порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определены Законом Республики Татарстан от 30.06.2011 №33-ЗРТ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда», в котором сохранены положения федерального законодательства, определяющие критерии отнесения граждан к ветеранам труда. Кроме того, дано определение понятия «ведомственный знак отличия в труде», согласно которому под этим понимаются награды, в том числе почетные грамоты, дипломы, нагрудные и почетные знаки, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), учрежденные за заслуги и достижения в труде органами государственной власти и иными государственными органами СССР, РСФСР, РФ, центральными органами общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, РФ, участвующими (участвовавшими) в осуществлении государственных (ведомственных) функций. СУТЬ. Нагрудный знак «За активное участие во Всероссийской переписи населения 2002 года», учрежденный постановлением Госкомитета РФ по статистике №215-н от 25.11.2002 г., является ведомственным знаком отличия для граждан, осуществлявших трудовую деятельность (службу) в системе госстатистики. Для иных граждан эта награда является формой поощрения за оказание содействия в решении задач, возложенных на государственную статистику. Действующее законодательство не содержит запрета награждения ведомственными знаками отличия граждан, не являющихся сотрудниками этого ведомства, но в целях присвоения звания «Ветеран труда» данные награды не могут учитываться.Учитывая положения статей 1, 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах», определяющее значение для разрешения вопроса о присвоении гражданину звания «Ветеран труда» имеет критерий продолжительного добросовестного труда, за осуществление которого он и награжден ведомственным знаком отличия в труде. Положения Трудового кодекса РФ регулируют общественные отношения в сфере реализации права граждан на труд путем заключения трудовых договоров. И как следствие, выполнение работы в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации. А также конкретного вида поручаемой работы, прописанной в трудовом договоре. Указанных условий применительно к деятельности внештатного работника Трудовой кодекс РФ не предъявляет в силу специфики и особенности такой работы, регулирование которой предусмотрено иными нормами.ГЛАВНОЕ. Таким образом, труд, в том числе продолжительный и добросовестный, подразумевает трудовые отношения, возникшие между работодателем и работником на основании трудового договора и по должности, которая предусмотрена в штатном расписании. Поскольку вы не являлись на момент награждения штатным сотрудником госстатистики, присвоить звание «Ветеран труда» на основании нагрудного знака не представляется возможным. Дополнительно сообщаем, что ведомственными наградами для сотрудников системы здравоохранения являются награды Минздрава России.
Кто может претендовать на звание «Ветеран труда»?
Я родилась в 1956-м, вышла на пенсию в 2011 году, 36 лет проработав фельдшером. В 2003 году меня наградили нагрудным знаком «За активное участие во Всероссийской переписи населения 2002 г.» и выдали удостоверение за подписью председателя Госкомитета России. При вручении награды сказали, что этот документ послужит основанием для получения медали и звания «Ветеран труда». Так ли это и может ли районная больница, где я проработала 36 лет, ходатайствовать о том, чтобы мне присудили это звание?Ирина Дмитриевна Николаева, село Таковары, Буинский район
Уважаемая Ирина Дмитриевна! Как пояснили специалисты Минтруда, занятости и соцзащиты РТ, статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах» определено, что ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. А также лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.В Татарстане порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определены Законом Республики Татарстан от 30.06.2011 №33-ЗРТ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда», в котором сохранены положения федерального законодательства, определяющие критерии отнесения граждан к ветеранам труда. Кроме того, дано определение понятия «ведомственный знак отличия в труде», согласно которому под этим понимаются награды, в том числе почетные грамоты, дипломы, нагрудные и почетные знаки, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), учрежденные за заслуги и достижения в труде органами государственной власти и иными государственными органами СССР, РСФСР, РФ, центральными органами общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, РФ, участвующими (участвовавшими) в осуществлении государственных (ведомственных) функций. СУТЬ. Нагрудный знак «За активное участие во Всероссийской переписи населения 2002 года», учрежденный постановлением Госкомитета РФ по статистике №215-н от 25.11.2002 г., является ведомственным знаком отличия для граждан, осуществлявших трудовую деятельность (службу) в системе госстатистики. Для иных граждан эта награда является формой поощрения за оказание содействия в решении задач, возложенных на государственную статистику. Действующее законодательство не содержит запрета награждения ведомственными знаками отличия граждан, не являющихся сотрудниками этого ведомства, но в целях присвоения звания «Ветеран труда» данные награды не могут учитываться.Учитывая положения статей 1, 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах», определяющее значение для разрешения вопроса о присвоении гражданину звания «Ветеран труда» имеет критерий продолжительного добросовестного труда, за осуществление которого он и награжден ведомственным знаком отличия в труде. Положения Трудового кодекса РФ регулируют общественные отношения в сфере реализации права граждан на труд путем заключения трудовых договоров. И как следствие, выполнение работы в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации. А также конкретного вида поручаемой работы, прописанной в трудовом договоре. Указанных условий применительно к деятельности внештатного работника Трудовой кодекс РФ не предъявляет в силу специфики и особенности такой работы, регулирование которой предусмотрено иными нормами.ГЛАВНОЕ. Таким образом, труд, в том числе продолжительный и добросовестный, подразумевает трудовые отношения, возникшие между работодателем и работником на основании трудового договора и по должности, которая предусмотрена в штатном расписании. Поскольку вы не являлись на момент награждения штатным сотрудником госстатистики, присвоить звание «Ветеран труда» на основании нагрудного знака не представляется возможным. Дополнительно сообщаем, что ведомственными наградами для сотрудников системы здравоохранения являются награды Минздрава России.
