Мама-предприниматель и страховые взносы

Являюсь индивидуальным предпринимателем. В 2013 году родила ребенка. Должна ли я, находясь в декретном отпуске, уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд? Кроме предпринимательства у меня есть основное место работы. Влияет ли это на предоставление льготы? Наталия Викторова

news_top_970_100
Уважаемая Наталия! Как ответила ведущий специалист-эксперт отдела администрирования страховых взносов управления Пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г. Казани В.Волостнова, в соответствии с п. 6 ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» с 1 января 2013 года индивидуальные предприниматели (самозанятое население) не исчисляют и не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в фиксированных размерах за периоды, указанные в подпунктах 1, 3, 6 - 8 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в течение которых ими не осуществлялась соответствующая деятельность, при условии представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.К вышеуказанным периодам относятся периоды: - по уходу за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- по уходу одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- военной службы;
- проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться;
- проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации. При обращении за освобождением от уплаты индивидуальные предприниматели должны представить в управление Пенсионного фонда по месту регистрации следующие документы:- копию свидетельства о рождении ребенка,
- копию свидетельства о браке либо о расторжении брака,
- справку работодателя, подтверждающую факт неосуществления вторым родителем ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет,
- справку налогового органа о полученном доходе от осуществления предпринимательской деятельности, в случае если второй родитель является индивидуальным предпринимателем, адвокатом или приравненным к ним.Документами, подтверждающими отсутствие соответствующей деятельности в вышеуказанные периоды, является книга учета доходов и расходов и хозяйственных операций, а также налоговая декларация с отметкой о представлении в налоговый орган.ВАЖНО. Факт оформления по основному месту работы индивидуального предпринимателя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, не является основанием для отказа в освобождении от уплаты страховых взносов.

news_right_column_240_400