Абитуриенты, заключившие целевые договоры с медицинскими организациями, получат приоритет при поступлении в медицинские колледжи вне зависимости от уровня успеваемости. Об этом сообщил председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Леонов.
Норма распространяется на поступающих на программы подготовки медицинских сестер, медицинских братьев и фельдшеров. Наличие целевого договора дает преимущество перед абитуриентами, которые поступают на общих основаниях.
Леонов уточнил, что соответствующее положение включено в закон об обязательной отработке выпускниками медицинских вузов, обучавшихся по целевому направлению. Инициатива получила поддержку правительства РФ и была принята в ходе осенней сессии Госдумы в 2025 году.
Сайт «Госуслуги» определяет алгоритм действий для абитуриента. Процедуру поступления следует начать с поиска заказчика (больниц, поликлиник). Актуальный список предложений заказчиков целевого обучения в Татарстане формируется и размещается на портале «Работа России» в разделе «Целевое обучение». Можно напрямую обратиться в департамент здравоохранения региона и выбрать подходящие предложения.
Заявку на целевое обучение подают в электронном виде через портал «Госуслуги» одновременно с основным заявлением в колледж. Если абитуриенту еще нет 18 лет, потребуется согласие законного представителя на заключение договора.
Если претендентов на целевые места больше, чем выделенных квот, зачисление проводится на основании среднего балла аттестата и результатов вступительных испытаний. Договор окончательно заключается уже после зачисления абитуриента в колледж.
Как сообщает ИА «Татар-информ», учебный план целевого обучения включает углубленное изучение медицинских дисциплин, практические занятия в лабораториях и клиническую практику в больнице-заказчике. Это позволяет студентам не только освоить необходимые профессиональные навыки, но и адаптироваться к условиям работы в конкретном медицинском учреждении.
По завершении учебы выпускник обязан отработать в больнице, с которой был заключен договор, в течение установленного периода, обычно от 3 до 5 лет. Это обязательство обеспечивает медицинское учреждение квалифицированными кадрами, а выпускнику предоставляет гарантированное трудоустройство и возможность профессионального роста в знакомой рабочей среде. В случае расторжения договора по инициативе студента или его отчисления он обязан возместить заказчику расходы на меры поддержки и выплатить штраф в размере затрат бюджета на обучение.
