Трудовой стаж мобилизованного гражданина сохраняется на весь период его нахождения на службе в рядах Вооруженных сил РФ, сообщила сегодня министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Эльмира Зарипова.
«Принят уже федеральный закон, это норма Федерального законодательства, которое регулирует и внесла изменения в Трудовой Кодекс. Действие трудовых договоров, при прохождении службы прекращается и, соответственно, прекращение не допускается <…> Когда вернется человек, который был мобилизован, он возвращается на свое рабочее место. В период его нахождения на военный службе в ВС РФ сохраняется весь стаж <...> Это обеспечивает сохранение всех социальных гарантий», - сказала министр.
Зарипова напомнила о дополнительных трудовых гарантиях у членов семей мобилизованных работников. Так, родитель, имеющий ребенка в возрасте до 18 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации, включается в категорию работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. При наличии на иждевении ребенка до 14 лет, такой родитель не может привлекаться к сверхурочной работе или работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
