«Анализ показал, что соискатели готовы к переезду в случае предложения уровня заработной платы не ниже средней по региону, предоставления бесплатного жилья, полного соцпакета и наличия социальных объектов», – рассказал об условиях, на которых иногородние специалисты готовы к переезду в Казань директор Центра занятости населения столицы РТ Тимур Муллин.
С недавних пор городской Центр занятости населения использует инструменты платформы «Работа в России» для релокации безработных из регионов с высокой безработицей в столицу Татарстана. Сейчас работодателям Казани на хватает работников на промышленных предприятий. Высокая конкуренция наблюдается среди работодателей в сфере строительства, продажах, а также в сфере транспорта и логистики.
В то же время среди соискателей Казани наибольшая конкуренция царит в IT-сфере, маркетинге и рекламе.
О сложившейся на рынке труда ситуации за первое полугодие 2023 года – в материале «КВ».
Уровень безработицы в Казани снизился до 0,38%
Уровень безработицы в Казани за первое полугодие 2023 года снизился до 2,4 тыс. человек (0,38%). Это в полтора раза меньше, чем было за аналогичный период прошлого года. От соискательского дефицита в городе больше всего страдают промышленные предприятия.
В сравнении с началом года количество вакансий в сфере
промышленности в Казани увеличилось на 49%.
Фото: © Владимир Васильев
Также высока конкуренция среди работодателей в сфере строительства, продаж, производства, транспорта и логистики.
Кадровый голод в городе пытаются восполнять за счет специалистов из регионов с высоким уровнем безработицы. С начала года на цифровой платформе «Работа в России» точечно обработано с учетом потребностей предприятий свыше 2 тыс. резюме соискателей, готовых к переезду в Казань. К релокации кадры готовы в случае, если их устроит зарплата, условия проживания и социальные объекты.
«При трудоустройстве граждан из других регионов работодатель получает от Центра занятости населения субсидию на выплату заработной платы в размере не ниже трех МРОТ», – заверил Муллин.
В то же время среди соискателей наибольшая конкуренция отмечается в сферах IT, а также маркетинга и рекламы.
«Дефицит соискателей сегодня – повсеместное явление», – сказал мэр Казани Ильсур, отметив, что нехватка рабочих рук является вызовом как для крупного бизнеса, так и представители малого и среднего бизнеса.
По мнению градоначальника, Казань должна быть городом-магнитом, «куда переезжают не только студенты за высшим образованием, а потом остаются у нас в Казани работать, но и специалисты разного уровня».
«Наша задача, чтобы Казань выбирали местом для переезда, приложения своих усилий, чтобы семьи с детьми становились активными нашими жителями. Мы всем будем рады, кто желает работать на наших предприятиях, в том числе в социальной сфере», – отметил Метшин.
Медианная зарплата в Казани за январь–июнь выросла на 20%
В Казани уровень медианной зарплаты по итогам первого полугодия составил 45 тыс. рублей. Это на 20% больше аналогичного показателя прошлого года.
Наиболее высокие заработные платы отмечены в производстве, строительстве, в сфере транспорта и логистики и IT- технологиях», – сообщил Муллин, докладывая о ситуации на рынке труда города по итогам первого полугодия.
Спикер отметил сезонность снижения соискательской активности.
«В сравнении с началом года зафиксирован рост вакансий в таких сферах как: промышленность (+49%), туризм, гостинично-ресторанный бизнес (+10%), транспорт и логистика (+5%), торговля (+8%)», – отметил он.
При этом, снижение объёма предложений наблюдается в строительстве (-40%), а также в образовании и культуре (-1%).
«Отрицательная динамика по вакансиям в сфере строительства сохраняется с 2022 года, а в сфере образования и культуры носит сезонный характер», – резюмировал спикер.
По словам Муллина, этим летом работу каникулам предпочли без малого 300 казанских подростков. Чаще всего они подрабатывают в гостиницах и ресторанах.
Чаще всего казанские подростки подрабатывают в гостиницах и ресторанах. Помимо заработной платы им выплачивают материальную поддрежку в размере 2,2 тыс. рублей.
Фото: © Михаил Захаров
«В свободное от учебы время в летнее время трудоустроено 290 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. В частности, идет активное трудоустройство в гостинично-ресторанный бизнес и предприятия быстрого питания, которые участвуют в программе субсидирования найма и получают компенсацию заработной платы при трудоустройства каждого подростка в размере МРОТ», – сообщил Муллин.
Муллин напомнил, что кроме зарплаты подростки получают от службы занятости материальную поддержку. Сейчас она составляет 2 250 рублей.
Важность профориентации подрастающего поколения отметил также мэр Казани.
«Для нас важно вести профориентацию в школах. Надо детей готовить к реальной жизни, показать им пути самореализации, убеждать, что работа на станке – престижная и прибыльная, что за хорошего инженера в буквальном смысле готовы биться наши предприятия-работодатели», – подытожил он.
