Уровень занятости в Татарстане выше, чем в среднем по России. За последние пять лет в экономику вовлечены более 92 тысяч человек. При этом на рынке труда существует дисбаланс: есть 49 тысяч вакансий, официально зарегистрировано 3,6 тысячи безработных, а по методологии Международной организации труда безработных насчитывается 34 тысячи.
Об этом на пресс-конференции в ИА «Татар-информ» сообщила заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова. Она подчеркнула, что национальный проект «Кадры» направлен на то, чтобы регулировать рынок труда. Кадровый прогноз служит одним из инструментов соблюдения баланса, он предусмотрен федеральным проектом «Управление рынком труда». Тазетдинова пояснила, что со старта национального проекта поменялась сама система прогнозирования потребности экономики в кадрах. Теперь она осуществляется по общефедеральной методике с едиными для всей России подходами. При этом используются данные статистики, макроэкономические прогнозы и демографические показатели.
Согласно прогнозу среднегодовая численность занятых в Татарстане к 2032 году должна вырасти почти на 17 тысяч человек. Наибольший прирост ожидается в таких отраслях, как транспорт, здравоохранение, информатизация и сельское хозяйство, в профессиональной деятельности. При этом в торговле, административной деятельности, образовании и сфере государственного управления ожидается некоторое снижение.
Важным показателем является также замещающая кадровая потребность. Чтобы вырасти почти на 17 тысяч, необходимо ежегодно замещать более 51 тысячи человек - тех, кто выходит на пенсию. Кроме того, будут открываться новые производства, и на новые рабочие места также потребуется привлекать население.
Экономике республики ежегодно потребуется замещать специалистов и квалифицированных рабочих - всего около 28 тысяч человек. Спрос на руководителей и специалистов с высшим образованием составит при этом около 18 тысяч человек. В структуре занятости сохранится более 4 тысяч людей, которые будут заниматься неквалифицированным трудом. Тазетдинова добавила, что система образования ежегодно выпускает порядка 48 тысяч специалистов, которые выходят на рынок труда. Это позволяет закрыть почти 92% замещающей кадровой потребности.
Также на пресс-конференции сообщили, что с апреля до 1 июня Минтруд РТ проводит опрос работодателей Татарстана об их потребности в кадрах. Опросом будут охвачены 5 тысяч организаций, из них 1135 государственных и 3869 организаций малого, среднего и крупного бизнеса. Наибольшая квота установлена для обрабатывающего производства, торговли, образования, транспорта и строительства. Нововведение этого года заключается в том, что работодатели должны указать сведения о планируемом использовании технологий искусственного интеллекта и перспективе его использования в своей деятельности.
Кроме того, по данным Клары Тазетдиновой, в рамках национального проекта «Кадры» введен новый публичный механизм заключения договоров о целевом обучении на портале «Работа России». Все предложения работодателей о заключении таких договоров публикуются на портале в общем доступе. С прошлого года подача заявок о наличии целевой потребности на единой цифровой платформе стала для работодателей обязательным условием для получения квоты на целевое обучение на следующий год. Квота приема - это часть общего количества бюджетных мест, выделяемая для отдельного конкурса и предназначенная для льготного приема на обучение по программам высшего образования за счет федерального бюджета.
Право на получение такой квоты имеют работодатели, форма собственности и вид деятельности которых определены федеральным законом об образовании. В основном это государственные компании, предприятия с государственным и муниципальным участием, организации оборонно-промышленного комплекса и резиденты особых экономических зон.
Для повышения престижа рабочих профессий в этом году в в новом формате пройдет всероссийский конкурс профмастерства «Лучший по профессии». Мероприятие проводится благодаря федеральному проекту «Человек труда». Уже прошли конкурсы среди агрономов и механизаторов. 16 апреля состоятся три региональных этапа конкурса «Лучший по профессии»: среди слесарей-сборщиков на базе вертолетного завода и среди мастеров отделочных работ в строительном колледже. Отдельная спецноминация «Второй старт» будет организована для участников СВО. За первое место призеры федерального этапа получат 1 млн рублей, за второе - 500 тысяч рублей, за третье - 300 тысяч рублей. Кстати, в прошлом году у Татарстана было два первых места, два вторых и три третьих, что позволило нашей республике занять первую строчку в рейтинге всех субъектов Российской Федерации.
В Казани на базе КДЦ «УНИКС» 17 апреля пройдет региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Всего в Татарстане более 350 работодателей на 45 площадках представят более 10 тысяч вакансий.
