10 декабря 2015 года состоится съезд Нефтегазстройпрофсоюза России - крупнейшего производственного профсоюза страны. В его ряды входит около 1 миллиона 250 тысяч человек. Главным вопросом повестки дня съезда станут выборы нового председателя организации.
Поэтому неудивительно, что ноябрь - самый горячий месяц для кандидатов. Один из них - Александр Корчагин - приехал в Казань и Альметьевск. Он изучает ситуацию на местах, знакомит со своей программой делегатов съезда, которые и будут определять «главного по профсоюзу» на следующие пять лет. Наша республика выбрана неслучайно: здесь традиционно сильны профсоюзные традиции, хорошо работают многочисленные профсоюзные организации.
Александр Корчагин встретился с лидерами профсоюзных организаций Республики Татарстан, руководителями местных предприятий, обсудил существующие проблемы, выслушал предложения, поделился опытом работы - на протяжении 12 лет он возглавляет первичную профсоюзную организацию общества «Газпром трансгаз Югорск».
Его кандидатуру на должность председателя Нефтегазстройпрофсоюза России единогласно поддержали делегаты VII внеочередной конференции межрегиональной профсоюзной организации «Газпрома», прошедшей 30 октября 2015 года. Председатель объединенной профсоюзной организации общества «Газпром трансгаз Югорск», депутат Думы города Югорска, председатель совета правления благотворительного фонда «Возрождение». Родился 2 июня 1970 года в городе Серове. С 1983 года живет и работает в поселке Комсомольском (ныне город Югорск). Женат, воспитывает троих детей.
Одной из главных задач для Нефтегазстройпрофсоюза сейчас является, по словам кандидата, налаживание взаимодействия с территориальными профсоюзными организациями, а также между профсоюзами и органами местной, региональной и федеральной власти. «Профсоюз должен развернуться в первую очередь к первичным профсоюзным организациям и решать вопросы, которые их касаются», - считает Корчагин.
По его убеждению, сегодня всем «необходим сильный единый профсоюз, такой профсоюз, с которым считается работодатель, с которым считается и власть, уважает его, которому доверяют члены профсоюза».
Мы спросили у Александра Корчагина, какой смысл он вкладывает в слова об уважении профсоюза со стороны власти. «В рамках подготовки к съезду Нефтегазстройпрофсоюза идет диалог с региональными и местными органами законодательной и исполнительной власти, руководством крупных компаний, общественными организациями, - рассказывает он. - О нас впервые по-настоящему услышали и высказали заинтересованность в сотрудничестве. После съезда этот ресурс будет востребован и задействован в работе».
При этом в разговоре с нами Корчагин снова вернулся к тому, что сейчас задача номер один - умение работать вместе внутри Нефтегазстройпрофсоюза: «У каждой профсоюзной организации - члена Нефтегазстройпрофсоюза разные человеческие, административные и финансовые ресурсы, разные и условия производственной деятельности. Но задачи, которые решают «первички», вне зависимости от размера, принадлежности, территории, формы и названия, одинаковы. Работать вместе, знать, учитывать и решать проблемы каждого члена профсоюза - вот что сейчас требуется в первую очередь».
Что еще входит в программу Александра Корчагина?
- Профсоюз = человек. Наша главная ценность - член профсоюза. Люди хотят иметь гарантию и подтверждение того, что находятся под защитой профсоюза, который действует по единым правилам. Эта позиция касается всех профсоюзных организаций топливно-энергетического комплекса.
- Социальное партнерство. Четкое выполнение коллективных договоров. Строгое выполнение и обеспечение переподписания отраслевого тарифного соглашения.
- Безопасность работника на производстве. Задача профсоюза - осуществление контроля обеспечения здоровых и безопасных условий труда.
- Расширение профсоюзных границ. Профсоюз должен быть активным участником общественно-политической жизни не только на предприятиях и в организациях, но и на региональном и федеральном уровнях, ведь профсоюз - часть нашего общества.
По поводу расширения профсоюзных границ за опытом далеко ходить не нужно. Сам Корчагин - пример такого профсоюзного расширения: «Я много лет тружусь в действующей компании, прошел путь от мастера до председателя объединенной профсоюзной организации. Знаком не понаслышке с законотворчеством - являюсь депутатом Думы, председателем совета правления благотворительного фонда, секретарем местного отделения ведущей политической партии «Единая Россия». Это огромный практический опыт. Знаю, как взаимодействовать, как выстраивать процесс общения с властью, бизнесом, обществом в интересах профсоюза. Эти процессы мною и моей командой уже отработаны и давно реализуются в интересах человека и интересах профсоюза».
Тюмень, Сургут, Уфа, Казань, Альметьевск, Краснодар и другие города России - неполный ноябрьский график Александра Корчагина. Он слушает наказы, изучает проблемы на местах, чтобы потом эффективно решать их в Нефтегазстройпрофсоюзе. И, конечно, рассчитывает на поддержку.
