Как пояснили специалисты управления Пенсионного фонда России в Кировском районе г. Казани, порядок предоставления и продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков регулируются федеральным законодательством. Именно эти отпуска в соответствии с правилами пенсионного законодательства включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии.
Дополнительные отпуска, порядок и условия их предоставления, определенные коллективными договорами, не относятся к ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам, которые регулируются федеральным законодательством, и не могут включаться в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В вашем случае эти три дня могут быть засчитаны только в общий страховой стаж.
