Свежее исследование кадрового агентства Level Group выявило любопытные тенденции на рынке труда Казани. Оказалось, что 36,5% горожан остаются верны одной компании более пяти лет, причем 7,3% сотрудников не меняют место работы свыше десяти лет.
Наибольшую преданность работодателям демонстрируют специалисты сферы образования и науки (12%), медицины и фармацевтики (11%). За ними следуют работники промышленного производства и логистики (по 10%), а также финансового сектора и девелопмента (по 9%).
Противоположная ситуация наблюдается в IT-секторе и розничной торговле, где каждый пятый сотрудник меняет работу в течение первого года. HR-эксперты связывают эту тенденцию с высокой конкуренцией за квалифицированные кадры и динамичным развитием этих отраслей.
«Ключевыми факторами лояльности сотрудников становятся достойная зарплата с регулярной индексацией (28,1%), комплексный соцпакет (21,9%) и четкие перспективы карьерного роста (19,8%)», – отмечает HR-директор Level Group Валентина Романова.
Исследование также показало, что лишь 1% казанцев принципиально не готовы к длительной работе в одной компании независимо от предлагаемых условий. Большинство же сотрудников ценят стабильность и возможности профессионального развития на одном месте.
