Почти треть работников боятся своего начальника

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 37% работников компаний Татарстана боятся за свой профессиональный рост и развитие. Среди прочих опасений - боязнь совершить ошибку в работе (21%), страх провала в карьере или потери авторитета (18%), а также сокращения, увольнения (16%) и конфликтных ситуаций (12%). Опрос проводился среди 2031 работника различных российских компаний, 186 из них - представители компаний Республики Татарстан.Примечательно, если мужчины чаще боятся за свою карьеру (22%), то женщины - сделать что-то не так, допустить ошибку (30%). Каждый десятый представитель топ-менеджмента республики переживает по поводу возможного развала компании. 32% новичков и 24% специалистов опасаются возможных ошибок, а 15% менеджеров среднего звена боятся потерять свое место. Отметим, есть и такие, у кого тревога связана с принципиально иным, например, боязнью собственного офиса (1%) и страхом распустить руки в отношении вызывающих раздражение коллег (4%).Тем не менее, чем выше уровень позиции работников, тем реже они испытывают чувство беспокойства. Так, если из начинающих специалистов 83% отметили, что испытывают те или иные страхи на работе, то среди топ-менеджеров в аналогичном признались только 57% респондентов.Помимо каких-то ощущений, явлений и предметов, которые могут пугать на работе, страхи способны вызывать и сами люди. Так, каждый четвертый работник местных компаний признается, что в коллективе есть сотрудники, которые его пугают! В большинстве случаев это кто-то из коллег (39%), однако далеко не редкость, когда невольный трепет вызывает непосредственный начальник (28%) или даже генеральный директор (31%). Участники опроса из Татарстана говорят, что такие люди пугают их своим неадекватным поведением (64%), влиятельностью (27%) и тем, что распускают грязные слухи (24%).Надо признать, подобная ситуация, когда одни работники по каким-то причинам боятся других, отрицательно сказывается на рабочем процессе. Так, почти половина опрошенных татарстанцев (48%) признаются, что работа с коллегами, которые вызывают у них страх, затормаживается, а дела продвигаются гораздо медленнее.