Правило спецназа: больше пота - меньше крови

Спецслужбы - во многом традиционно секретные организации. Даже на запрос в интернет-поисковике о точном адресе Центра специального назначения МВД РТ ни одна электронная карта не показала нужное место. Тем не менее журналисты побывали там и узнали о том, что происходит за его стенами.

news_top_970_100
Внутри все очень строго. На входе всех собрали и провели в конференц-зал. Опоздавших тоже провожали, ведь штатским вход сюда обычно заказан.О Центре специального назначения МВД РТ рассказал его начальник  полковник полиции Владислав Озеров.На территории центра базируются два подразделения полиции: СОБР (специальный отряд быстрого реагирования) и ОМОН (отряд мобильный, ранее милиции, особого назначения). Функциональная разница между ними небольшая. ОМОН привлекается для обеспечения безопасности и охраны общественного порядка. Это люди, поддерживающие порядок на футбольных матчах, они проводят рейды, в которых может понадобиться силовая поддержка. СОБР больше ориентирован на задержание и ликвидацию вооруженных преступников, на борьбу с организованной преступностью, экстремизмом и терроризмом. Тем не менее эти отряды вполне взаимозаменяемы. Когда они работают вместе, ОМОН обычно блокирует преступников, а СОБР идет на штурм. Но главное, что их объединяет, - они являются элитой силовиков правоохранительных органов с максимальной профессиональной и физической подготовкой.Попасть в спецотряды сложно, но можно. В рядах бойцов ОМОНа, исключая офицерский состав, служат молодые парни 20 - 25 лет, прошедшие службу в армии. В СОБРе контингент постарше. На вопрос о верхней планке возраста бойцов Владислав Озеров ответил, что служащие спецподразделений - это не только физическая сила. Допустим, сапером или инженером связи могут быть и сотрудники предпенсионного возраста. Для поступления на службу новобранцы проходят ряд испытаний, которые оцениваются по балльной системе. Такая система позволяет не отказывать в работе, допустим, меткому стрелку, даже если ему немного не хватает выносливости на полосе препятствий. К тому же по результатам испытаний видно, кому над чем нужно поработать. Так что вскоре выносливость появится. Несмотря на строгий отбор, нехватки кадров подразделение не ощущает.Большое внимание уделено психологической подготовке бойцов. В штате есть специалисты, которые решают как личные, так и профессиональные психологические проблемы сотрудников. О необходимости работы психолога с конкретным человеком сообщает обычно командир отряда, но бывает и так, что сами бойцы рассказывают о своих проблемах.