Подтвердить или опровергнуть этот слух «КВ» попросили проректора по экономической и финансовой работе КГУ Ларису Шиловскую.
По ее словам, рейтинговая система сейчас действительно внедряется в КГУ в рамках новой системы оплаты труда. Но по множеству критериев, а не только по мнению студентов о том или ином преподавателе. Это участие ученого в конференциях, издание им монографий, учебников, подготовка кадров, работа со студентами, руководство исследовательской работой, разработка и внедрение новых инновационных и информационных технологий, методик преподавания и другие.
- Рейтинговая система создана именно для того, чтобы оценить работников по достоинству, - подчеркнула Лариса Шиловская.
