- Насколько остро стоит вопрос нехватки медицинских кадров?
- В среднем укомплектованность врачами в Казани составляет больше 75 процентов, медсестрами - больше 85. В последние годы она растет, особенно за счет работников среднего звена. В детских больницах эта цифра доходит до 100 процентов. Хуже обстановка в «Скорой помощи» - это связано с большой нагрузкой на медиков. Есть еще вопросы, связанные с предстоящей диспансеризацией населения, что требует привлечения узких специалистов.
- Нацпроектом «Здоровье» предусматривается дополнительная выплата медработникам первичного звена. Недовольство остальных было?
- В определенной мере да, но к конфликтам это не привело. Напомню: это только первый этап выполнения национального проекта. Уже с 1 июля будут повышены зарплаты работникам скорой помощи. На следующих этапах прибавки получат и остальные медработники.
- Считается, что лучшие врачи уходят работать в частные клиники. Массовое ли это явление?
- Если человек попал в нормальную поликлинику или стационар с устоявшимся коллективом, он не уходит. Во-первых, стать работником частной клиники тоже не так уж просто, а чтобы открыть собственное дело, нужны капиталовложения. Во-вторых, настоящий врач не оставит своих пациентов. Конечно, определенная текучка персонала есть, но нельзя не признать и такой факт - частные структуры только в помощь бесплатному здравоохранению.
- Врачебные династии не ушли в историю?
- Конечно нет. Это одна из немногих профессий, в которой преемственность прослеживается практически на 100 процентов. Наша профессия - как зависимость. У каждого врача дочь, сын, близкий - врач. Чтобы описать казанские династии, не хватит и целой книги.
Беседовал
Рустам ЮСУПОВ