Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009г. №588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее - Порядок).В соответствии с данным Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например,
при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа;
при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов;
при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа).Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст.95 Трудового кодекса Российской Федерации).Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992г. № 1448-XII «О праздничных и памятных днях Республики Татарстан» нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
30 августа – День Республики Татарстан;
4 ноября – День народного единства;
6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;
Ураза-байрам;
Курбан- байрам.Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан- байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.По предварительной информации Управления Президента Республики Татарстан по взаимодействию с религиозными объединениями празднование религиозных мусульманских праздников Ураза – байрам и Курбан - байрам в 2013 году приходится на 8 августа и 15 октября соответственно.Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в т.ч. два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012г. № 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2013 году перенесены следующие выходные дни:с субботы 5 января на четверг 2 мая;
с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.Таким образом, в Республике Татарстан в 2013 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 243 рабочих дня, в том числе 10 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 7 августа, 29 августа, 14 октября, 5 ноября и 31 декабря), и 122 выходных дня, в том числе 18 нерабочих праздничных дней и 3 дополнительных дня отдыха (2, 3 мая и 10 мая в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5 и 6 января, 23 февраля с выходными днями в субботу и воскресенье).Норма рабочего времени в 2013 году в Республике Татарстан составляет:при 40 - часовой рабочей неделе – 1934 часа
( 8 час. х 243 дня - 10 часов);
при 36 - часовой рабочей неделе – 1739,6 часа
( 36 час. : 5 дней х 243 дня - 10 часов);
при 35 - часовой рабочей неделе – 1691 час
( 35 час. : 5 дней х 243 дня - 10 часов);
при 24 – часовой рабочей неделе - 1156,4 часа
( 24 час. : 5 дней х 243 дней - 10 часов).
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например,
при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа;
при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов;
при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа).Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст.95 Трудового кодекса Российской Федерации).Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992г. № 1448-XII «О праздничных и памятных днях Республики Татарстан» нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
30 августа – День Республики Татарстан;
4 ноября – День народного единства;
6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;
Ураза-байрам;
Курбан- байрам.Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан- байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.По предварительной информации Управления Президента Республики Татарстан по взаимодействию с религиозными объединениями празднование религиозных мусульманских праздников Ураза – байрам и Курбан - байрам в 2013 году приходится на 8 августа и 15 октября соответственно.Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в т.ч. два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012г. № 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2013 году перенесены следующие выходные дни:с субботы 5 января на четверг 2 мая;
с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.Таким образом, в Республике Татарстан в 2013 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 243 рабочих дня, в том числе 10 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 7 августа, 29 августа, 14 октября, 5 ноября и 31 декабря), и 122 выходных дня, в том числе 18 нерабочих праздничных дней и 3 дополнительных дня отдыха (2, 3 мая и 10 мая в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5 и 6 января, 23 февраля с выходными днями в субботу и воскресенье).Норма рабочего времени в 2013 году в Республике Татарстан составляет:при 40 - часовой рабочей неделе – 1934 часа
( 8 час. х 243 дня - 10 часов);
при 36 - часовой рабочей неделе – 1739,6 часа
( 36 час. : 5 дней х 243 дня - 10 часов);
при 35 - часовой рабочей неделе – 1691 час
( 35 час. : 5 дней х 243 дня - 10 часов);
при 24 – часовой рабочей неделе - 1156,4 часа
( 24 час. : 5 дней х 243 дней - 10 часов).
