Разъяснение о норме рабочего времени в 2010 году
В разработанном Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Производственном календаре на 2010 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2010 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. №588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее - Порядок).
В соответствии с данным Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например, при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа;
при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа).
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 Трудового кодекса Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Татарстан от 19.02.1992 г. №1448-XII «О праздничных и памятных днях Республики Татарстан» (в редакции законов Республики Татарстан от 23.09.2003 г. №39-ЗРТ, от 12.12.2005 г. №120-ЗРТ, от 16.03.2006 г. №18-ЗРТ и от 19.04.2007 г. №13-ЗРТ) нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января – новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
30 августа – День Республики Татарстан;
4 ноября – День народного единства;
6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;
Курбан-байрам.
По информации Управления по делам религий при Кабинете Министров Республики Татарстан празднование религиозного мусульманского праздника Курбан-байрам в 2010 году приходится на 16 ноября (точная дата праздничного дня Курбан-байрам будет установлена Указом Президента Республики Татарстан).
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации).
Например, в январе 2010 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 15 рабочих дней и 16 выходных дней, в том числе два дополнительных дня отдыха (6 и 8 января) в связи с совпадением двух нерабочих праздничных дней 2 и 3 января с выходными днями.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 120 часов
(8 час. x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 108 часов
(36 час. : 5 дней x 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 72 часа
(24 час. : 5 дней x 15 дней).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2009 г. №869 «О переносе выходных дней в 2010 году» в 2010 году перенесены следующие выходные дни:
с субботы 27 февраля на понедельник 22 февраля;
с субботы 13 ноября на пятницу 5 ноября.
При этом продолжительность работы в субботние дни 27 февраля и 13 ноября 2010 года сокращается на один час, так как согласно вышеуказанному Порядку в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Таким образом, в 2010 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 246 рабочих дней, в том числе 7 сокращенных на один час рабочих дней (27 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября, 13 ноября, 15 ноября и 31 декабря) и 119 выходных дней, в том числе 15 нерабочих праздничных дней и 6 дополнительных дней отдыха (6 и 8 января, 3 и 10 мая, 14 июня и 8 ноября в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 2 и 3 января, 1 и 9 мая, 12 июня и 6 ноября с выходными днями в субботу и воскресенье).
Норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе в 2010 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе – 1961 час
(8 час. х 246 дней - 7 часов);
при 36-часовой рабочей неделе – 1764,2 часа
(36 час. : 5 дней х 246 дней - 7 часов);
при 24-часовой рабочей неделе - 1173,8 часа
(24 час. : 5 дней х 246 дней - 7 часов).
