Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Продолжительность рабочего дня (или смены), предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 ТК РФ).
В соответствии со статьей 112 ТК РФ и статьей 1 Закона РТ от 19.02.1992 №1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» (в редакции от 29 сентября 2016 года №67-ЗРТ) нерабочими праздничными днями в РТ являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
30 августа - День Республики Татарстан;
4 ноября - День народного единства;
6 ноября - День Конституции Республики Татарстан;
Ураза-байрам;
Курбан-байрам.
По информации ДУМ РТ, предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2019 году являются соответственно 4 июня и 11 августа. Окончательно они определяются указом Президента РТ.
Статьей 112 ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных, совпадающих с нерабочими праздничными днями января.
Постановлением правительства РФ от 01.10.2018 №1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2019 году перенесены следующие выходные дни:
с субботы, 5 января, на четверг, 2 мая;
с воскресенья, 6 января, на пятницу, 3 мая;
с субботы, 23 февраля, на пятницу, 10 мая.
В Татарстане в 2019 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 244 дня, в том числе 9 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 3 и 11 июня, 29 августа, 5 ноября, 31 декабря), а количество выходных дней составит 121 день, в том числе 18 нерабочих праздничных дней и 3 дополнительных дня отдыха (2, 3 и 10 в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5 и 6 января, 23 февраля - с выходными днями в субботу и воскресенье).
Норма рабочего времени в 2019 году составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 1943 часа;
при 39-часовой рабочей неделе - 1894,2 часа;
при 36-часовой рабочей неделе - 1747,8 часа;
при 35-часовой рабочей неделе - 1699 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 1162,2 часа.
Годовая норма рабочего времени при иной установленной продолжительности рабочей недели исчисляется аналогично: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней в течение года.
Норма времени, исчисленная в указанном порядке, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю распространяется на все режимы труда и отдыха.
