Доклад директора Центра занятости населения РТ Тимура Муллина на аппаратном совещании в исполкоме 6 июля был посвящен текущей ситуации на рынке труда.
Так, по его словам, первое полугодие ознаменовалось для рынка труда столицы РТ кардинальной сменой тренда: от кадрового голода к росту конкуренции. Если год назад на одну вакансию приходилось до 6,2 резюме, то теперь - 10,3. Работодатели стали разборчивее.
Впрочем, в официальных отчетах безработицу почти не видно - она составляет всего 0,25%. Но при этом количество резюме за прошлый год выросло на 31%, или с 1104 до 1640 человек. Вместе с тем Муллин заметил, что на текущий момент уровень скрытой безработицы по городу составляет 14%. Режим неполной занятости затрагивает 205 человек, еще 384 находятся под риском увольнения на фоне спада продаж.
Рынок труда как бы разделился: больше всего конкуренция соискателей усилилась в сфере IT-технологий, искусстве и культуре, индустрии красоты и спорта, транспорте, логистике, строительстве, науке и образовании, которые перешли в категорию «рынка работодателя», тогда как в других сферах сохраняется острая нехватка людей.
Средний срок поиска работы держится на уровне двух месяцев.
Особый акцент докладчик сделал на адаптации ветеранов СВО. С начала года трудоустроен 41 человек из 70 обратившихся. Ветераны осваивают не только рабочие профессии, но и более современные - три человека постигают азы профессии оператора БПЛА, один изучает системы искусственного интеллекта.
Всего по национальному проекту «Кадры» в городе обучается 1335 человек с упором на IT, нейросети и беспилотную авиацию.
Для трудоустройства людей с инвалидностью и ветеранов предприятия получают субсидии до 200 тыс. руб. на обустройство мест. Уже создано пять рабочих мест - в МУП «Метроэлектротранс», АНО «Добрая Казань» и других.
Летняя занятость школьников раскрыта в следующих цифрах: 371 подросток уже работает. Их рабочие места находятся в МБУ «Подросток», Аквапарке-Сувар, отеле «Ривьера», инженерном центре «Энергопрогресс», Казанском электромеханическом заводе, на заводе «Казанькомпрессормаш», заводе «Элекон» и других предприятиях. Всего с начала года с 71 организацией заключено более 80 договоров. До конца года планируют трудоустроить еще около тысячи подростков в возрасте 14 - 18 лет. Впервые город выделил целевое финансирование на работу 150 ребят в подростковых клубах.
В 2026 году из бюджета республики выделено 12 млн руб. на материальную поддержку при трудоустройстве подростков через службу занятости, до конца года планируется трудоустроить около тысячи человек.
Муллин сообщил, что на портале «Работа России» сейчас размещено более 2 тыс. предложений по целевому обучению. В настоящее время идет приемная кампания. Затем абитуриенты могут заключить договор и получить гарантированное рабочее место.
Ярмарка трудоустройства «Время возможностей» собрала 28 тыс. посетителей, 900 из них получили выгодное предложение прямо на площадке.
Следующая цель - достойно представить республику на федеральном этапе конкурса «Лучший по профессии», куда отправится промышленный альпинист и ветеран Владимир Павленков.
Ведущий заседание мэр Казани Ильсур Метшин в свою очередь обратил внимание на взаимосвязь образования и трудоустройства: «Все происходящее в экономике как в зеркале отражается на рынке труда, причем темп изменений очень ускорился. Во-первых, вслед за развитием технологий возникло множество новых профессий. Но система образования не такая поворотливая, не такая быстрая в реагировании на эти изменения. И здесь, безусловно, нашим коллегам нужно очень серьезно стараться».
Также градоначальник пожурил казанскую молодежь: «Безусловно, новое поколение - поколение белоручек. Физический труд, в отличие от нас, для них нечто чуждое. Целая отрасль на сегодняшний день в стране, в том числе и в Казани, зависит от труда гастарбайтеров. Эти вещи требуют серьезного переосмысления».
