Счастье - в труде?
news_header_top_970_100

Счастье - в труде?

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что счастливыми на работе чувствуют себя всего 34% работников компаний Татарстана. По сравнению с результатами четырехлетней давности этот показатель изменился на 9%: если в 2010 году счастливыми в офисных стенах себя ощущали только 25% опрошенных, то сейчас их доля выросла до 34%.

Стоит отметить, что самыми счастливыми на работе оказались представители высшего руководства и топ-менеджеры (59%). А в разрезе профобластей - работники научной сферы (61%), представители туристического бизнеса (54%) и юристы (42%). А вот местные работники сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» испытывают это светлое чувство при исполнении должностных обязанностей реже всего (22%).В большинстве случаев сотрудников компаний Татарстана делает счастливыми сама трудовая деятельность (56%), коллеги (52%) и осознание собственной самореализации (49%). Еще 43% опрошенных переполняют эндорфины, потому что им платят высокую зарплату, 40% - потому что работодатель создал для них комфортные условия труда, а еще столько же - потому что чувствуют, что занимаются значимым и ответственным делом.Что же огорчает остальных работающих жителей республики? В первую очередь, как показал опрос, отсутствие профессионального развития (57%) и невысокая зарплата (51%). Также виной может служить сама угнетающая деятельность, осознание бесполезности своего занятия, некомфортные условия труда, плохие отношения с коллегами и другие причины.Сделать сотрудника чуть более счастливым может и сама компания, не затрачивая при этом значительных материальных ресурсов. Так, например, 75% работников местных компаний утверждают, что уважительное отношение работодателя к их труду уже позволяет им чувствовать себя счастливыми. Кроме того, радость доставляют премии за достижения в работе (70%), забота компании о комфортных условиях труда (68%) и достойная зарплата (62%). Отметим также, что, хотя чувствующих себя счастливыми в работе жителей Татарстана не так уж и много - всего 34%, почти половина из них променяла бы свою удовлетворенность и гармоничное эмоциональное состояние на более высокую зарплату. Опрос проведен среди среди 2426 работников российских компаний, 223 из них - жители Республики Татарстан.

news_right_column_240_400
news_bot_970_100