Если молодая мама хочет работать

Выход на работу после декретного отпуска - это, с одной стороны, радость, а с другой - волнение и неожиданные проблемы. Сейчас технологии во всех сферах деятельности стремительно меняются, совершенствуются, и после перерыва в работе необходимо какое-то время, чтобы освоить все эти новшества.
Чтобы облегчить молодым мамам возвращение к трудовой деятельности, разработана специальная государственная программа по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. О том, кто и как может воспользоваться программой, рассказала замминистра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара ТАЗЕТДИНОВА: - Эта программа у женщин востребована. В прошлом году профессиональную переподготовку и повышение квалификации прошли 582 молодые мамы. В этом планируется переобучить 500 - 600 женщин, которые сейчас находятся в декретном отпуске. Мамам, которые до родов работали, как правило, предлагается повысить квалификацию или освоить смежную профессию. А для тех молодых женщин, которые пока нигде не работали, представлен более широкий спектр специальностей, востребованных на рынке труда.- Какие профессии пользуются наибольшим спросом у молодых мам? - В прошлом году самыми востребованными были курсы обучения таким профессиям, как парикмахер, бухгалтер («Бухгалтерия со знанием 1С: предприятие»), менеджер по персоналу, кадровое делопроизводство, компьютерный дизайн, оператор ЭВМ, повар, секретарь руководителя. - Значит, женщина может сама выбрать любой курс обучения по своему желанию?- Не совсем так. В 2011 году перечень профессий был достаточно широк и основная масса женщин высказала желание освоить профессию водителя категории «В». Но никто из них не планировал после выхода из декретного отпуска работать водителем. Приказом министерства от 6.04.2012 №243-пр был утвержден перечень, состоящий из более чем 60 профессий для обучения женщин. Туда вошли профессии как из Общероссийского банка вакансий по Республике Татарстан, так и заявленные работодателями и востребованные для подготовки и проведения Универсиады в Казани.А вот обучение по программам повышения квалификации не ограниченно. Женщина может повысить квалификацию по любой программе, соответствующей ее профессии, занимаемой должности, уровню образования. Однако надо отметить, что этот перечень не «застывший» документ и может корректироваться по мере необходимости. В 2013 году перечень профессий будет расширен.- Где проходят занятия?- Обучение проводится на базе четырнадцати училищ, колледжей, девяти учебных центров и некоторых вузов. Все они прошли серьезный конкурсный отбор. Курсы длятся до четырех месяцев, учеба идет по утвержденным планам. По окончании выдается удостоверение или сертификат. - Для многих молодых мам большая проблема - с кем оставить ребенка на время учебы... - Да, поэтому некоторые учебные заведения предлагают организовать рядом с учебной аудиторией игровую комнату. Пока мамы учатся, с их малышами посидит педагог. Также возможен гибкий график занятий: для многих женщин удобнее учиться по вечерам, когда муж приходит домой и есть с кем оставить ребенка. - Платят ли женщины за свое обучение? Выплачивается ли женщине во время учебы стипендия?- Обучение для женщины абсолютно бесплатное. Эта программа финансируется из бюджета РТ. Выделено 5 млн рублей на обучение 500 молодых мам. В период прохождения профобучения женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, за счет бюджетных средств стипендия не выплачивается.

Кстати Если женщина, находящаяся в декретном отпуске, хочет участвовать в этой программе, ей надо обратиться в центр занятости. Заявку на переобучение своей сотрудницы может подать и работодатель. К заявлению необходимо приложить заверенные копии:
- трудовой книжки;
- документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- копию свидетельства о рождении ребенка.

КВ
Лента новостей