Кадровая служба Президента РФ оценила опыт Казани

Опыт столицы РТ по формированию кадровой политики оценили вчера представители кадровой службы Президента Российской Федерации.
Эта тема обсуждалась в исполкоме Казани на встрече мэра города Ильсура Метшина с референтом Управления Президента РФ по вопросам государственной службы и кадров Владимиром Анисимовым, советником Департамента по работе с кадровым резервом Владимиром Бариновым и консультантом того же департамента Михаилом Разживиным. Казанскую сторону представляли руководитель аппарата Президента РТ Юрий Камалтынов, руководитель аппарата исполкома Казани Денис Калинкин и начальник управления кадровой политики исполкома Казани Гульнара Мусина, сообщает kzn.Как отметил Ильсур Метшин, при формировании собственной кадровой политики исполком Казани ориентировался на мировой опыт. «Мы не стали изобретать велосипед. Проанализировали опыт мировых компаний. С 2007 года в структуре исполкома было образовано управление кадровой политики. С тех пор мы проводим профессиональный кадровый аудит», - сообщил Ильсур Метшин. За это время, по словам мэра, кадровый аудит прошли 4435 соискателей, из них только 19% было трудоустроено. Основными проблемами, с которыми приходится бороться муниципальным властям при формировании кадровой политики (и Казань не была исключением), являются бюрократизм, чиновничья волокита и, безусловно, вопросы коррупционной составляющей, отметил Ильсур Метшин. Еще одним нововведением стало использование детектора «Полиграф». Как подчеркнул глава города, он применяется только на добровольной основе. Ильсур Метшин также рассказал гостям об оптимизации штатной численности, проводимой в исполкоме Казани. Так, в 2005 году в исполкоме и его структурных подразделениях трудились 2429 сотрудников. В настоящее время штат составляет 1693 человека. Сокращение составило порядка 30%. Более того, многие процессы в исполкоме в настоящее время автоматизированы - бумажные носители заменены на электронный документооборот. Большое внимание, по словам мэра Казани, уделяется также уровню образования и подготовки руководящего звена исполкома. «У нас 2 выпускника «Сколково» - советник и глава районной администрации. Мы проводим тренинги, семинары, стажировки, профподготовку в Высшей школе экономики. Таким образом повысили свою квалификацию 17 руководителей. Это начальники управлений, замруководителя исполкома, главы районов, - отметил Ильсур Метшин. - Некоторые из них зачислены на обучение в MBА».Глава города также рассказал гостям, какая поддержка оказывается способным креативным студентам. В частности, о системе грантового обучения для слушателей КГАСУ.

КВ
Лента новостей