Нужна ли России короткая рабочая неделя?

Ввести четырехдневную рабочую неделю предложила недавно Международная организация труда.
Аргументы сторонников этой инициативы таковы: введение короткой недели позволит улучшить здоровье работников, повысить производительность труда, увеличить число рабочих мест. В России профсоюзы обсуждали проблему задолго до предложения МОТ, однако резонанс она получила после того, как председатель комитета Госдумы по труду Андрей Исаев пообещал рассмотреть предложение на специальном заседании. Сторонники и противники инициативы сходятся в одном: чтобы ввести короткую неделю, сохранив прежнюю выработку, нужно увеличить рабочий день с 8 до 10 часов. Но такой график неблагоприятно скажется на здоровье, особенно людей, работа которых связана с высоким уровнем стресса. Поэтому сторонники короткой недели пошли дальше и предложили снизить количество трудовых часов в неделю до 36 часов.Главный аргумент сторонников четырехдневной недели состоит в том, что ее введение позволит создать больше рабочих мест. Особенно это актуально для Европы, где безработица в этом году достигла рекордных показателей. Кризис, дефицит рабочих мест и, как результат, отсутствие мотивации и трудового опыта у молодежи привели к массовой депрессии населения и периодически возникающим беспорядкам. В качестве борьбы с безработицей МОТ предлагает, конечно, не панацею, но некое «обезболивающее средство». Короткая неделя урежет доходы, зато теоретически создаст рабочие места. Зарплату одного человека, условно говоря, разделят на двоих. Правда, в России, где зарплаты ниже, чем на Западе, подобная мера может стать катастрофической - собственно, куда еще делить-то? Итак, нужна ли России и Татарстану в частности четырехдневка? Этот вопрос «КВ» адресовали известным и не очень казанцам. Татьяна Водопьянова, председатель Федерации профсоюзов РТ: Я полагаю, что четырехдневный график в нашей стране не имеет реальных перспектив. Снизится оборот предприятий, а это негативно скажется на зарплатах сотрудников. На мой взгляд, вместо четырехдневной недели можно было бы рассмотреть возможность работать по гибкому графику. Допускаю, что подобные меры могут быть приняты в государствах с высоким уровнем безработицы, но в России с этой проблемой борются иными способами. К примеру, в нашей республике периодически открываются новые крупные предприятия, ежегодно мы наращиваем объемы рабочих мест. Если люди хотят работать и для этого есть все условия - зачем же отнимать у них такую возможность?Светлана Хайбуллина, замуправляющего директора по персоналу и социальным вопросам ОАО «Казанькомпрессормаш»: Не думаю, что у подобных инициатив есть будущее. Планы, которые завод должен выполнять, порой с трудом реализуются и при пятидневной рабочей неделе, что уж говорить о четырех днях. Если же снизить нагрузку, снизится и оборот предприятия, а вместе с тем и зарплаты. Единственный возможный плюс четырехдневной рабочей недели - у женщин появится больше времени на семью и детей. Но минусы, главным образом - экономическая неэффективность, все же перевешивают. Эльмира Хаертдинова, заведующая филиалом ГАУЗ «Городская поликлиника №1»: Введение четырехдневной рабочей недели при нынешних нагрузках невозможно. В поликлинике на осмотр одного больного приходится три минуты, плюс еще девять - на оформление документов. В день нужно осмотреть около тридцати человек. Поэтому если предположить, что четырехдневный режим будет введен, врачам в таком случае придется работать в выходные. Отчетность и бухгалтерию никто не отменит. Екатерина Падерова, ведущий консультант кадрового агентства CLC Company: В России эта инициатива не имеет перспектив. В стране и так много праздников, дополнительный выходной станет очередным поводом полениться. Многие в понедельник еще только приходят в себя после отдыха, а в пятницу вновь начинают к нему готовиться. Что уж говорить про четырехдневный рабочий режим. Хотя если бы он был у нас введен, люди охотнее поступали бы на работу в те компании, где работают меньше. Сейчас дело именно так и обстоит. Ильдар Абдуллин, пенсионер: Меня такое предложение пугает. Помню, в начале 90-х, когда все стало рушиться, наше предприятие сначала перевели на четырехдневку, потом на трех-, а потом и совсем обанкротили. Я год был без работы. Помогал жене торговать на рынке. Конечно, параллели с тем временем проводить не хочется, но такие ассоциации все же возникают.

КВ
Лента новостей