Почему молодежь остается за границей

С неожиданной проблемой столкнулась продвинутая молодежь Татарстана. Оказывается, слишком хорошие специалисты в наших условиях просто не могут найти себе применение.
Уже не первый год в Татарстане, да и в России в целом, действуют всевозможные программы заграничного обучения молодых специалистов. С потенциальной пользой подобных стажировок трудно спорить. Ведь задача подготовки кадров, соответствующих мировому уровню, в общем-то выполняется. Но почему-то уже много лет финансовые вложения в эти проекты парадоксальным образом сочетаются с отсутствием каких-либо мало-мальски значимых практических результатов. Оказывается, из-за границы наши парни и девушки зачастую возвращаются слишком хорошими специалистами, у которых просто нет возможностей в полной мере применить свои навыки и знания в отечественной реальности. И получается, что счастье самореализации выпадает только тем, кому удается всеми правдами и неправдами остаться за бугром. Таковых тоже предостаточно, и совесть из-за ушедших на образование бюджетных денег их не мучает. Во всяком случае, именно такую пессимистичную ситуацию обрисовали на одном из круглых столов, проводимых на последнем молодежном форуме «Сэлэт», который завершился на прошлой неделе. Дело в том, что с 2007 года в рамках этой молодежной организации существует так называемая Пражская школа, участников которой - талантливую молодежь, отправляют на несколько недель на практику в Чехию. Организаторы Пражской школы собрали вместе представителей талантливой молодежи и чиновников, ответственных за данную сферу деятельности, чтобы понять, как проекту «Сэлэта» избежать подобной участи.- Время, деньги и вложенные усилия не должны пропадать зря. Пражская школа «Сэлэт» должна достигнуть максимальных результатов, - уверены координаторы дискуссии.По идее участники круглого стола должны были наметить пути решения этой проблемы. И эти пути даже были предложены, причем целых два. Однако думается все же, что их будет недостаточно. Так, первый ориентирован на госзаказ.- Республика нам говорит: «Ребята, есть такое направление - подтяните специалистов». И мы направляем участников с их проектами, наполняя идеи, например, управленческой составляющей, - пояснила ведущая круглого стола Алия Дусаева. - Главное, чтобы эти люди возвращались сюда. Только вот в чем загвоздка: собственно говоря, в настоящий момент дело примерно так и обстоит. Это именно государство (в целом) посылает молодых специалистов на обучение за границу. И возвращаются они оттуда (если возвращаются!) слишком уникальными. И что изменится?!Второй вариант рассчитан на инициативность и самостоятельность молодых, активных и амбициозных. Здесь тематика государством не определяется. Ребята сами приходят к организаторам и презентуют свои проекты. - Нам нужны конкретные команды с конкретными проектами, - пояснила Алия Дусаева. Но весь вопрос в том, каким критериям должен соответствовать этот процесс отбора и обучения? Опять же, что будет после возвращения участников в родные пенаты? Ведь просто площадка в бизнес-инкубаторе мало что дает. Все упирается в отсутствие в России на данный момент достаточной технологической базы, чтобы реализовать амбициозные проекты.Отметим, что участники круглого стола, по всей видимости, сами чувствовали слабость и нереалистичность своих предложений и специально оговаривали, что за одно собрание проблему не решить. Тем не менее было объявлено, что уже в следующем году Пражская школа должна заработать в новом формате. В каком - пока непонятно.
Так что, вопреки логике, в очередной раз остается только верить в чудо - в то, что стремление к эффективности и развитию этого конкретного проекта не упрется в очередной потолок объективной действительности.

КВ
Лента новостей