Пять миллионов для учебы мам в декрете

Для любой семьи, особенно молодой, рождение ребенка - не только радость, но и серьезные трудности.
Перестройка всего расписания жизни дается юным супругам нелегко, а испытания, которые в это время выпадают на долю семейного бюджета, могут прибавить седых волос даже в весьма нежном возрасте. Чаще всего основная тяжесть этого бремени ложится на отца, но и матери отводится не менее важная роль - забота о малыше. Молодым мамам приходится даже труднее. Ведь еще вчера они могли быть успешными специалистами, способными самостоятельно себя обеспечивать, а им в одночасье приходится превращаться в няню и домохозяйку. Многие стремятся выйти на работу как можно быстрее. Руководят молодыми женами разные причины: кто-то просто скучает дома, но чаще этого требуют финансовые сложности. Однако всем понятно, чем больше времени мама уделит в этом возрасте малышу, тем для него будет лучше. Найти компромисс очень и очень непросто, особенно тем матерям, которые перед рождением малыша долго и упорно строили свою карьеру.С такой ситуацией столкнулась недавно семья моих друзей. Супруга за последние пять лет прошла в крупной торговой сети тяжелый путь от простого продавца до управляющего магазином. «Ну и кому я там буду нужна через три года?» - сокрушалась она. Тем не менее семейное счастье для нее оказалось дороже. В аналогичной ситуации оказываются представительницы тех профессий, где постоянно происходят изменения, за которыми нужно успевать, постоянно учась и повышая квалификацию, - это в первую очередь бухгалтеры, юристы, кадровики. Может сложиться впечатление, что декретный отпуск для мамы в отношении карьеры - потерянное время, но это не так. В этом направлении государство ведет довольно интересную работу. В рамках специальной программы, курируемой Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ, декретницам дается возможность обучения без отрыва от воспитания любимого чада. Об этом «КВ» рассказала замминистра Клара Тазетдинова.В чем суть программы?Задача программы - дать возможность молодым мамам пройти обучение, чтобы повысить свою квалификацию или освоить совершенно новую профессию. Ранее программа финансировалась из федерального бюджета, что позволяло участвовать в ней до 3,5 тыс. человек. Теперь же, хотя федерального финансирования нет, власти республики не отказались от этого несомненно нужного дела. На этот раз из местного бюджета выделяется 5 млн рублей ежегодно, что позволяет обучить не менее 500 молодых мам. Поскольку число желающих значительно больше, в следующем году планируется выделить уже 8 млн рублей, что позволит удовлетворить весь текущий спрос. Участие в программе абсолютно бесплатно.

Куда обратиться?
Принять участие в программе и пройти обучение несложно, для этого не нужен большой пакет документов. Право на это имеют все женщины, находящиеся в декретном отпуске (3 года с момента рождения ребенка). Нужно обратиться в центр занятости с документом, подтверждающим отпуск, а также, если с работодателем сохранены трудовые отношения, с документом, подтверждающим и это.
Многие работодатели заинтересованы в повышении квалификации своих работниц. За 3 года может многое измениться, а хороший работник на дороге не валяется. Потому заявку на обучение могут подать и они.На кого учат?Повторяю, повышение квалификации во многих профессиях жизненно необходимо. Ведь юрист должен быть в курсе изменений законов, а бухгалтер или дизайнер - своевременно освоить свежую версию рабочей программы. И все же большинство женщин предпочитают попробовать себя в новой сфере деятельности или просто освоить полезные в будущем навыки. (Например, одна моя знакомая прошла обучение на парикмахера просто для того, чтобы экономить на стрижке мужа и сына.) Ведь декретный отпуск может стать новой страницей в трудовой жизни, дать время для нового старта, которое раньше не удавалось найти. Минтруда, занятости и соцзащиты РТ дает такую возможность - список профессий, по которым предлагается пройти обучение, впечатляет и вызывает уважение. В нем более 60 специальностей. Кроме того, он формируется в соответствии с ситуацией на рынке труда, чтобы образование было своевременным и востребованным. Учитываются и пожелания мам, потому список пластичен и меняется из года в год. Возглавляют топ наиболее популярных профессий бухгалтер и менеджер по персоналу. Такой выбор во многом обусловлен тем, что, поработав в той или иной организации младшим персоналом, женщина хотела бы продвинуться на следующую ступеньку по карьерной лестнице. Огромной популярностью пользуются профессии визажиста, косметолога, парикмахера, маникюрши. Такой выбор тоже очевиден - профессии эти востребованы и пригодятся в повседневной жизни.Многие стремятся получить навыки, которые пригодятся в любой сфере деятельности, например, знание английского языка. Сюда можно отнести и специальность оператора ЭВМ. Аббревиатура, конечно, архаичная, но знания там дают вполне современные. Крайне популярной является профессия водителя, ведь навыки вождения автомобиля могут пригодиться абсолютно всем.Многие мамы идут учиться «для души», заняться тем, на что не хватало времени. Таким придется по душе специальность флориста, фотографа или ландшафтного дизайнера. Сюда же можно отнести более экзотические специальности, такие как купажисты чая или табака. Инициативным и уверенным в себе дамам придется по душе профессия агента. В условиях современного рынка все компании остро нуждаются в так называемых продажниках - агентах по страхованию, продажам, рекламе и многому другому. По данным некоторых рекрутинговых агентств, спрос на таковых на рынке труда достигает до 30%. Тем, кто знает и любит родной город (или хочет узнать о нем больше), умеет общаться с людьми, подойдет профессия экскурсовода. Традиционно пользуется спросом сфера общепита, потому существует возможность обучения на повара, пекаря, официанта, бармена.Приходят учиться и те инициативные женщины, которым надоело работать «на дядю», стремящиеся открыть собственное дело. Для таких открыты соответствующие курсы. Кроме того, они могут освоить более узкую специальность, например сметное дело.Как проходит обучениеПервое, что интересует каждую маму, - график обучения, ведь не всегда есть возможность оставить с кем-то ребенка. Здесь центры занятости идут навстречу. График каждой группе подбирается соответствующий пожеланиям учащихся: кто-то предпочитает большую часть занятий назначить на один выходной день, кому-то удобнее заниматься несколько раз в неделю по 2 - 3 часа. Занятия могут проходить как днем, так и вечером. Конечно, учесть все мнения очень сложно, под каждого учащегося подстроиться нельзя. Существует и возможность дистанционного обучения, но практические навыки так приобрести невозможно. Потому посещать занятия на определенном этапе все-таки придется. Понимая, как сложно бывает оставить ребенка, в некоторых учебных центрах даже оборудовали детские комнаты. К сожалению, этот полезный опыт используется не везде, но уже сейчас многие учебные заведения стремятся учесть это пожелание.Специалисты центров занятости рекомендуют обращаться с заявкой заранее, ведь на формирование группы уходит время, иногда несколько месяцев. Оптимальным сроком считают, когда ребенку исполняется два года - в этом возрасте и малыша проще оставить, и обучение можно пройти без спешки. А к выходу на работу полученные знания будут свежи в памяти.

Итог
Воспитание маленького ребенка - чудесное, хотя и очень ответственное занятие. Но и о себе забывать не стоит! Потому возможностью обучения, предоставляемой государством, нужно непременно воспользоваться. А если учесть, сколько обычно стоят курсы, которые предлагается пройти абсолютно бесплатно, то вопросов не должно возникать.Мнения мам, прошедших обучениеЕвгения Игнатьева обучалась по специальности «бухгалтер»: Подала заявку в центре занятости, прошла обучение и осталась очень довольна. До рождения ребенка работала кассиром в магазине крупной торговой сети. Надеюсь, что новые знания помогут продвинуться по карьерной лестнице. Пока еще не успела применить их на практике: ждем второго ребеночка.Аида Митина училась по специальности «менеджер по кадрам»: По основной специальности я психолог, потому решила попробовать себя в качестве кадровика. Очень понравилось отношение обучающего персонала. С нетерпением жду выхода на работу!

КВ
Лента новостей