За что в Татарстане не любят начальников?

Сотрудников компаний из Татарстана в своих начальниках раздражают нежелание вникать в проблемы, слушать другие точки зрения, грубость в общении, заносчивость и чванливость. Таковы результаты прошедшего в июне опроса на hh.ru. Ответы на вопросы распределились следующим образом.

Что вас бесит/раздражает в начальнике?*

Ответ

Татарстан

Россия

Нежелание вникать в проблемы

35,9%

35,5%

Нежелание слушать другие точки зрения

35,9%

37,3%

Грубость/Крик

32,1%

35,4%

Заносчивость/Чванливость

30,2%

23,7%

Характер в целом

26,4%

19%

Умственные способности/Глупость

24,5%

32%

Неумение четко формулировать цели

24,5%

40,3%

Отстраненность от коллектива

22,6%

20,8%

Авторитарность

22,6%

17,8%

Подозрительность

20,8%

18,3%

Скупость

18,9%

20,5%

Требовательность/Въедливость

15,1%

11,8%

Зарплата/Квартира/Машина

11,3%

7,2%

Свободный график работы

11,3%

6,6%

Панибратство/Фамильярность

11,3%

12,8%

Отсутствие вкуса

9,4%

6,6%

Внешний вид

7,6%

9,4%

Пол

5,7%

2,8%

Бесит сам/а не знаю почему

5,7%

5,4%

Национальность

3,8%

2,6%

Расхлябанность

3,8%

10,5%

Пунктуальность

1,9%

1,1%

Абсолютно все

1,9%

3%

Демократичность

0%

1,1%

Жена или муж начальника/цы

0%

3,5%

*- была возможность выбрать несколько вариантов ответа

В отличие от общероссийской ситуации татарстанцы раздражаются от неумения четко формулировать цели гораздо реже, а от авторитарности и подозрительности гораздо чаще коллег из других регионов. Пол, национальность и внешний вид руководителя беспокоят менее 10% его подчиненных. Более того, согласно опросу, жена или муж руководителя, как и его демократичность, совершенно не раздражают специалистов из Татарстана.

Если сравнить количество голосов, отданных за тот или иной раздражитель рядовыми сотрудниками, руководителями среднего звена и топ-менеджерами, то получается, что степень раздражения отсутствием вкуса и подозрительностью повышается вместе со статусом сотрудника. Напротив, требовательность или въедливость руководителя беспокоит средний и высший менеджмент в гораздо меньшей степени, нежели линейный персонал. Необъяснимой раздражительностью по отношению к руководителю в большей степени страдают рядовые сотрудники. Для них же более характерно раздражение характером, внешним видом и грубостью начальства.

Молодые сотрудники склонны больше реагировать на характер начальника, а также его требовательность и въедливость, нежели их старшие коллеги. Напротив, возрастные работники более всего раздражаются от глупости или крика руководства.

КВ
Лента новостей