Об этом, а также о том, какую реальную среднюю зарплату предлагают предприятия республики, рассказала на встрече с журналистами замминистра труда, занятости и соцзащиты РТ Клара Тазетдинова.
Об «опасных» профессиях- Если говорить о ситуации на рынке труда за 9 месяцев текущего года, то в поиске работы в центры занятости Татарстана обратились более 73 тысяч человек, - подводит итоги статистики Тазетдинова. - С просьбой о трудоустройстве по разным причинам к нам обращаются жители Татарстана самых разных категорий. 45 тысяч из них - это те, кто действительно не имеет работы и активно ищет ее. Оставшиеся 28 тысяч обратившихся - школьники, которые хотели бы трудиться летом.- Клара Алексеевна, в какой сфере труда люди более всего подвержены риску потерять стабильный заработок? Какие «опасные» профессии вытолкнули на улицу армию в 45 тысяч человек? - Подавляющее большинство - 22 тысячи человек, до того как уволиться, трудились по рабочим профессиям, 18 тысяч занимали должности специалистов. Кстати, мы еще не приводили вот какую статистику и сообщаем это впервые. 1117 человек были уволены с государственной службы и обратились за помощью в трудоустройстве в службу занятости республики. Правда, сразу стоит отметить, что речь идет не о чиновниках, а о представителях госслужбы в целом. Надо помнить при этом, что в числе ушедших с госслужбы уволенные из армии, правоохранительных органов и лишь потом уже идут сотрудники различных муниципальных служб - чиновники в том виде, в каком их обычно представляет себе население. Следует отметить также, что среди 45 тысяч большинство составляют уволившиеся по собственному желанию. А вот в связи с сокращением штата со своей работой вынуждены были расстаться 5,2 тысячи человек. Примечательно, что около 10 тысяч обратившихся в центры занятости длительное время (в течение года) или временно не работали. Сейчас они решили возобновить трудовую деятельность.
О субсидии за детсад- Почему десять тысяч человек вдруг одновременно решили засучить рукава и дружно явились в центры занятости? С чем связана такая массовость? - Поводом послужило решение правительства о назначении субсидии для оплаты детских дошкольных учреждений. Чтобы ее получить, необходимо представить справку о зарплате с места работы либо подтвердить, что ты не работал по уважительным причинам и стоял на учете в службе занятости. Так что сообщение о выплате субсидий за детский садик сразу всколыхнуло серый и черный рынок труда. До этого люди работали, например, продавцами на рынке или имели какие-то другие источники дохода, и их это устраивало. Теперь же, чтобы получить деньги и от государства, они выходят на официальный рынок труда или же пытаются встать на учет в центр занятости, чтобы оправдать факт своей незанятости. Причем увеличение потока желающих встать на учет в статусе безработного наблюдается как среди женщин, так и среди мужчин. В итоге благодаря нашей помощи нашли работу в прошедшие 9 месяцев 50,5 тысячи человек, из них более 23 тысяч из числа незанятого населения и свыше 27 тысяч подростков, желавших трудиться в летние каникулы. - Какую же работу предлагают жителям Татарстана предприятия и организации республики?- Потребность в кадрах такова - более 41 тысячи вакантных мест, которые центры занятости республики предлагают желающим трудоустроиться. 37 тысяч мест с зарплатой выше величины прожиточного минимума, в среднем это более 10 тысяч рублей. Конечно, диапазон зарплат очень разный. Но большую часть предлагаемого заработка составляют эти самые «выше 10 тысяч рублей». - В каком секторе экономики Татарстана сейчас самая большая потребность в кадрах? - Традиционно острую нехватку кадров испытывает сфера строительства. Судите сами: из 41 тысячи вакантных рабочих мест около 31 тысячи - строительство. На втором месте по нехватке рабочих рук по-прежнему транспорт. Третье место по потребности в кадрах занимает торговля и сфера бытовых услуг.О зарплате- Какие зарплаты предлагают татарстанские предприятия?- Если говорить в целом о рынке труда в Татарстане, то большая часть заявленных работодателями вакансий закрывается в течение месяца. Однако есть и порядка двух тысяч вакансий, которые остаются незанятыми вовсе. Из месяца в месяц работодатель направляет заявку, но желающих работать на этом предложенном рабочем месте нет. Понятно, что это вакансии с непривлекательными условиями труда либо недостаточной зарплатой. Хотя, конечно, есть и высокооплачиваемые рабочие места, которые тем не менее долгое время остаются в нашем банке вакансий. Причина - очень высокие требования к кандидатам. Мы проводили анализ, как заполняются вакансии в зависимости от размера зарплаты. Оказалось, быстрее всего заполняются рабочие места с зарплатой в пределах 15 тысяч рублей. Почему? К кандидатам нет завышенных требований со стороны работодателей, а самих кандидатов предлагаемая зарплата вполне устроила.Другое дело, когда вам предлагают зарплату в 80 - 90 тысяч рублей. Взамен предъявляются такие высокие требования, как, например, знание технологий в этой профессии или иностранного языка.О переучивании
- Что предлагает гражданам республиканская служба занятости, кроме собственно свободных рабочих мест? - Это услуги по профессиональной ориентации. В первую очередь они выполняют задачу оказать помощь тем, кто потерял работу или в силу тех или иных факторов уже не может выполнять ту или иную работу. Основной контингент профориентации традиционно составляют учащиеся выпускных классов общеобразовательных школ. За прошедшие 9 месяцев около 70 тысяч человек получили 104 тысячи таких услуг: зачастую одному и тому же человеку понадобилось сразу несколько разных услуг. Услуги по профориентации остаются самыми востребованными среди молодежи в возрасте до 29 лет. Так, на обучение и перепрофилирование за это время направлены 5822 безработных. Молодых (в возрасте до 30 лет) среди них 2598. Кстати, услуги по профессиональной ориентации получили и 149 человек предпенсионного возраста. Многие из них пришли для оформления досрочной пенсии. Мы им говорим: «А почему бы вам не переучиться?» В ответ они разводят руками, мол, меня в этом возрасте на учебу-то и не возьмут. Однако цифры говорят обратное: почти полторы сотни людей пожилого возраста оказались готовы переучиться, чтобы быть востребованными на рынке труда.О переезде- И возможно, даже поехать в Москву на высокие заработки?- Почему бы нет? Нашими услугами по переезду в другую местность с целью трудоустройства воспользовались 94 человека. В основном, конечно, внутри Татарстана. «Штучно» граждане уехали в Москву, Самару и Норильск. Кстати, сегодня имеется большая потребность в кадрах для проведения зимних Олимпийских игр в Сочи. На объекты Олимпиады требуется около 7 тысяч человек! Причем что интересно - доля временных вакансий мала. В базе данных - вакансии с постоянным рабочим местом и предоставлением жилья! Признаться, даже мы удивились, ознакомившись со списком таких рабочих мест. Вакансии предлагаются со средней зарплатой в пределах 25 тысяч рублей, есть также предложения в 30 - 40 тысяч. Если продолжить разговор о Москве как центре притяжения работы многих татарстанцев, то отметим, что к нам в республиканский центр занятости поступают запросы из московских организаций, где тоже требуются кадры. Зарплаты намного выше. 40 - 50 тысяч рублей - это средняя зарплата, которая предлагается на предприятиях Москвы. Со своей стороны мы хотим подчеркнуть, что в Татарстане сейчас создается много рабочих мест и республика заинтересована в том, чтобы здесь работали собственные обученные кадры. Для этого создана специальная программа поддержки наших граждан. Например, сейчас трудоизбыточным регионом является Северный Кавказ. Но у народов Кавказа свои культурные традиции, свой менталитет. Надеемся, что Татарстану не придется обращаться в другие регионы, чтобы заполнить приезжими собственные рабочие места. В пользу этого красноречивее всего говорит и такой факт: благодаря центру занятости населения процент трудоустройства в Татарстане сейчас достиг 95%.
КстатиПо данным Минтруда, занятости и соцзащиты РТ, уровень безработицы в Казани на 1 ноября 2012 года составлял 0,92%, на 1 ноября 2013 года - 0,6% от общего числа населения столицы. Всего безработных на 1 ноября 2012 года было 5721 человек, на 1 ноября 2013 года - 3651 человек. Количество вакансий в Казани на этот период год назад составляло 20215, а на 1 ноября 2013 года - 21332.
Об «опасных» профессиях- Если говорить о ситуации на рынке труда за 9 месяцев текущего года, то в поиске работы в центры занятости Татарстана обратились более 73 тысяч человек, - подводит итоги статистики Тазетдинова. - С просьбой о трудоустройстве по разным причинам к нам обращаются жители Татарстана самых разных категорий. 45 тысяч из них - это те, кто действительно не имеет работы и активно ищет ее. Оставшиеся 28 тысяч обратившихся - школьники, которые хотели бы трудиться летом.- Клара Алексеевна, в какой сфере труда люди более всего подвержены риску потерять стабильный заработок? Какие «опасные» профессии вытолкнули на улицу армию в 45 тысяч человек? - Подавляющее большинство - 22 тысячи человек, до того как уволиться, трудились по рабочим профессиям, 18 тысяч занимали должности специалистов. Кстати, мы еще не приводили вот какую статистику и сообщаем это впервые. 1117 человек были уволены с государственной службы и обратились за помощью в трудоустройстве в службу занятости республики. Правда, сразу стоит отметить, что речь идет не о чиновниках, а о представителях госслужбы в целом. Надо помнить при этом, что в числе ушедших с госслужбы уволенные из армии, правоохранительных органов и лишь потом уже идут сотрудники различных муниципальных служб - чиновники в том виде, в каком их обычно представляет себе население. Следует отметить также, что среди 45 тысяч большинство составляют уволившиеся по собственному желанию. А вот в связи с сокращением штата со своей работой вынуждены были расстаться 5,2 тысячи человек. Примечательно, что около 10 тысяч обратившихся в центры занятости длительное время (в течение года) или временно не работали. Сейчас они решили возобновить трудовую деятельность.
О субсидии за детсад- Почему десять тысяч человек вдруг одновременно решили засучить рукава и дружно явились в центры занятости? С чем связана такая массовость? - Поводом послужило решение правительства о назначении субсидии для оплаты детских дошкольных учреждений. Чтобы ее получить, необходимо представить справку о зарплате с места работы либо подтвердить, что ты не работал по уважительным причинам и стоял на учете в службе занятости. Так что сообщение о выплате субсидий за детский садик сразу всколыхнуло серый и черный рынок труда. До этого люди работали, например, продавцами на рынке или имели какие-то другие источники дохода, и их это устраивало. Теперь же, чтобы получить деньги и от государства, они выходят на официальный рынок труда или же пытаются встать на учет в центр занятости, чтобы оправдать факт своей незанятости. Причем увеличение потока желающих встать на учет в статусе безработного наблюдается как среди женщин, так и среди мужчин. В итоге благодаря нашей помощи нашли работу в прошедшие 9 месяцев 50,5 тысячи человек, из них более 23 тысяч из числа незанятого населения и свыше 27 тысяч подростков, желавших трудиться в летние каникулы. - Какую же работу предлагают жителям Татарстана предприятия и организации республики?- Потребность в кадрах такова - более 41 тысячи вакантных мест, которые центры занятости республики предлагают желающим трудоустроиться. 37 тысяч мест с зарплатой выше величины прожиточного минимума, в среднем это более 10 тысяч рублей. Конечно, диапазон зарплат очень разный. Но большую часть предлагаемого заработка составляют эти самые «выше 10 тысяч рублей». - В каком секторе экономики Татарстана сейчас самая большая потребность в кадрах? - Традиционно острую нехватку кадров испытывает сфера строительства. Судите сами: из 41 тысячи вакантных рабочих мест около 31 тысячи - строительство. На втором месте по нехватке рабочих рук по-прежнему транспорт. Третье место по потребности в кадрах занимает торговля и сфера бытовых услуг.О зарплате- Какие зарплаты предлагают татарстанские предприятия?- Если говорить в целом о рынке труда в Татарстане, то большая часть заявленных работодателями вакансий закрывается в течение месяца. Однако есть и порядка двух тысяч вакансий, которые остаются незанятыми вовсе. Из месяца в месяц работодатель направляет заявку, но желающих работать на этом предложенном рабочем месте нет. Понятно, что это вакансии с непривлекательными условиями труда либо недостаточной зарплатой. Хотя, конечно, есть и высокооплачиваемые рабочие места, которые тем не менее долгое время остаются в нашем банке вакансий. Причина - очень высокие требования к кандидатам. Мы проводили анализ, как заполняются вакансии в зависимости от размера зарплаты. Оказалось, быстрее всего заполняются рабочие места с зарплатой в пределах 15 тысяч рублей. Почему? К кандидатам нет завышенных требований со стороны работодателей, а самих кандидатов предлагаемая зарплата вполне устроила.Другое дело, когда вам предлагают зарплату в 80 - 90 тысяч рублей. Взамен предъявляются такие высокие требования, как, например, знание технологий в этой профессии или иностранного языка.О переучивании
- Что предлагает гражданам республиканская служба занятости, кроме собственно свободных рабочих мест? - Это услуги по профессиональной ориентации. В первую очередь они выполняют задачу оказать помощь тем, кто потерял работу или в силу тех или иных факторов уже не может выполнять ту или иную работу. Основной контингент профориентации традиционно составляют учащиеся выпускных классов общеобразовательных школ. За прошедшие 9 месяцев около 70 тысяч человек получили 104 тысячи таких услуг: зачастую одному и тому же человеку понадобилось сразу несколько разных услуг. Услуги по профориентации остаются самыми востребованными среди молодежи в возрасте до 29 лет. Так, на обучение и перепрофилирование за это время направлены 5822 безработных. Молодых (в возрасте до 30 лет) среди них 2598. Кстати, услуги по профессиональной ориентации получили и 149 человек предпенсионного возраста. Многие из них пришли для оформления досрочной пенсии. Мы им говорим: «А почему бы вам не переучиться?» В ответ они разводят руками, мол, меня в этом возрасте на учебу-то и не возьмут. Однако цифры говорят обратное: почти полторы сотни людей пожилого возраста оказались готовы переучиться, чтобы быть востребованными на рынке труда.О переезде- И возможно, даже поехать в Москву на высокие заработки?- Почему бы нет? Нашими услугами по переезду в другую местность с целью трудоустройства воспользовались 94 человека. В основном, конечно, внутри Татарстана. «Штучно» граждане уехали в Москву, Самару и Норильск. Кстати, сегодня имеется большая потребность в кадрах для проведения зимних Олимпийских игр в Сочи. На объекты Олимпиады требуется около 7 тысяч человек! Причем что интересно - доля временных вакансий мала. В базе данных - вакансии с постоянным рабочим местом и предоставлением жилья! Признаться, даже мы удивились, ознакомившись со списком таких рабочих мест. Вакансии предлагаются со средней зарплатой в пределах 25 тысяч рублей, есть также предложения в 30 - 40 тысяч. Если продолжить разговор о Москве как центре притяжения работы многих татарстанцев, то отметим, что к нам в республиканский центр занятости поступают запросы из московских организаций, где тоже требуются кадры. Зарплаты намного выше. 40 - 50 тысяч рублей - это средняя зарплата, которая предлагается на предприятиях Москвы. Со своей стороны мы хотим подчеркнуть, что в Татарстане сейчас создается много рабочих мест и республика заинтересована в том, чтобы здесь работали собственные обученные кадры. Для этого создана специальная программа поддержки наших граждан. Например, сейчас трудоизбыточным регионом является Северный Кавказ. Но у народов Кавказа свои культурные традиции, свой менталитет. Надеемся, что Татарстану не придется обращаться в другие регионы, чтобы заполнить приезжими собственные рабочие места. В пользу этого красноречивее всего говорит и такой факт: благодаря центру занятости населения процент трудоустройства в Татарстане сейчас достиг 95%.
КстатиПо данным Минтруда, занятости и соцзащиты РТ, уровень безработицы в Казани на 1 ноября 2012 года составлял 0,92%, на 1 ноября 2013 года - 0,6% от общего числа населения столицы. Всего безработных на 1 ноября 2012 года было 5721 человек, на 1 ноября 2013 года - 3651 человек. Количество вакансий в Казани на этот период год назад составляло 20215, а на 1 ноября 2013 года - 21332.
