Читательница «Казанских ведомостей» спросила: Я работаю учителем старших классов. В 2020 году проходила курсы повышения квалификации. При выходе на пенсию это будет влиять на стаж работы?
Специалисты управления Пенсионного фонда России в Приволжском районе Казани пояснили, что с 18 марта 2021 года на основании постановления правительства РФ от 04.03.2021 №322 «О внесении изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. №665» упрощен досрочный выход на пенсию представителям некоторых специальностей. Изменения коснулись тех категорий граждан, чья профессия требует постоянного повышения квалификации.
Новый порядок распространяется на все категории работников, которые имеют право на досрочную пенсию по старости.
Раньше в их стаж засчитывались только время нахождения на работе, периоды временной нетрудоспособности, ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска, периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов.
При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, в стаж работы будут включаться периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялась средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Полный перечень лиц, которых коснулись изменения, упомянут в ст. 30 и ст. 31 ФЗ №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Срок выхода на досрочную пенсию увеличивается не сразу на 5 лет, а с учетом переходного периода. В 2019 году - спустя полгода, в 2020-м - на полтора года, в 2021-м - на три года, в 2022-м - на четыре. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит 5 лет. При этом возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить досрочную пенсию) можно в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.