Часто ли работодатели отказывают в приеме на работу людям с ограниченными физическими возможностями? Надо ли держать инвалида на рабочем месте из жалости, если он не справляется с задачами? Нужно ли делать поблажки или следует предъявлять ему те же требования, что и другим сотрудникам? Как государство поддерживает предпринимателей, трудоустраивающих людей с ограниченными возможностями?