Времена изменились, на рынке труда стали появляться другие рабочие профессии. Молодежь потянулась к новому. Но некоторые ремесла, передававшиеся из поколения в поколение, нашли и современных почитателей. Например, мастерство токаря, фрезеровщика. Для того чтобы узнать о тонкостях их работы и воочию увидеть молодых мастеров, корреспондент «КВ» пришла на ОАО «Радиоприбор».
Выбор не случаен. Именно здесь работают два победителя по специальности «токарь» казанского молодежного конкурса «Профмастерство-2010» Фаниль Бадрутдинов и Рустем Калимуллин. Ежегодный конкурс стал для них еще одной возможностью рассказать и доказать, насколько значима сегодня работа токаря.
- Токарное дело я начал осваивать на I ступени обучения в Казанском радиомеханическом колледже, - рассказывает Рустем. - Учиться было очень интересно. А учителя такие, что не только знания и опыт хотелось перенимать, но и стать похожим на них. Во время учебы мы имели возможность прохождения практики на заводе «Радиоприбор», и уже на втором курсе в механических цехах завода для нас были организованы рабочие места. За нами закрепили опытных наставников, и вся работа, которую мы выполняли, оплачивалась. Кроме того, было организовано бесплатное питание. Но останавливаться на достигнутом мне не хотелось. Получив направление от нашего завода, я поступил в КГТУ им. Туполева.
История Фаниля похожа с рассказанной Рустемом. Он тоже студент КГТУ им. Туполева. Работа на заводе для парня – это еще и новые возможности.
- Сначала, конечно, было сложно. Не так деталь заточишь - и все насмарку. К тому же токарь должен разбираться в чертежах, знать технологию обработки деталей на токарном станке. Иметь хороший глазомер, пространственное воображение и обладать такими качествами, как ответственность, аккуратность и внимательность. Но опыт приходит со временем. С другой стороны, в нашей профессии нет предела для совершенствования – учишься буквально каждый день. Участие в городском конкурсе тоже дало стимул для последующих побед. Мы быстро дали ответ на 10 теоретических вопросов на конкурсе «Профмастерство-2010» и вовремя уложились, когда изготавливали детали по чертежу.
Второе и третье место в номинации «Лучшие по профессии токаря» - это только начало, убеждены мастера. Свое ремесло каждый из них готов передать в будущем своим сыновьям. Оба уверены, что их работа – это искусство.
В этом я убедилась в одном из цехов предприятия, оборудованном среди прочего электрокалориферами СФО, где выстроены в ряд металлообрабатывающие станки. «Да здесь даже отходы производства выглядят красиво», - подумала, невольно любуясь стружкой. На детали, разложенные на отдельном столике, можно долго любоваться. Их здесь великое множество: разные по размеру, цвету металла и сложности. А всех объединяет опытная рука мастера.
По словам начальника отдела кадров ОАО «Радиоприбор» Даниса Хайруллина, токарь и фрезеровщик на сегодняшний день - очень востребованные во всех отраслях народного хозяйства профессии.
- Большинство молодых ребят в наши дни не считают престижной работу на заводе. И зря: чем меньше желающих получить рабочую специальность, тем ценнее считаются такие специалисты, - утверждает Данис Хайруллин. - То же самое с токарями и фрезеровщиками. Ведь без их услуг производству просто не обойтись. Ремесло станочника по металлообработке не просто техническая специальность, это своего рода искусство. Из грубой заготовки специалист делает аккуратную деталь с блестящей поверхностью. Конечно, мастерами своего дела становятся не за один год. Мастерство приходит со временем, все зависит от желания. Хочется еще отметить, что на заводе есть возможность освоения профессий токаря и фрезеровщика по металлу молодым людям, прошедшим службу в Российской армии, без отрыва от производства, с выплатой заводской стипендии. К тому же работники предприятия могут параллельно осваивать смежные рабочие профессии фрезеровщика, слесаря механосборочных работ, слесаря-инструментальщика, наладчика станков с программным управлением. На сегодняшний день у нас, я думаю, как и у всех промышленных предприятий, остро встал вопрос о привлечении молодежи на предприятия. В связи с этим возникла необходимость активизации работы «Советов молодежи». В рамках этой работы в ОАО «Радиоприбор» разработаны положения по дополнительному материальному и моральному стимулированию молодых работников. Руководство понимает, что можно обновить оборудование, техпроцессы, но это не заменит квалифицированных специалистов, ведь кадры - это основной ресурс выполнения поставленных задач. Работа по профориентации, подготовке и переподготовке, поиску квалифицированных рабочих у нас всегда на первом месте. Таким образом, в октябре мы приняли 13 квалифицированных рабочих-станочников, и эта работа продолжается. Мы очень надеемся, что молодежь потянется к нам и в учебные заведения начального профессионального образования за освоением рабочих профессий, а в будущем пополнит ряды опытных квалифицированных кадров.
КСТАТИ. Трудовой коллектив ОАО «Радиоприбор» в мае 2011 года отметит свое 70-летие. Предприятие является одним из ведущих в России по производству авиационной бортовой аппаратуры и радиотехнических систем ближней навигации и посадки. Сегодня завод осваивает изделия нового поколения, разрабатываются и внедряются прогрессивные технологические процессы, обновляется парк оборудования, ведется реконструкция производственных площадей, внедряются автоматизированные системы проектирования и управления технологическими процессами.
