СОБЫТИЕ. Прошедший в Казани межрегиональный конгресс «Демография-25» - первое из трех подобных мероприятий, намеченных в России на ближайшее время. Его задача - собрать лучшие научно обоснованные практики городов и регионов, которые поспособствуют улучшению демографической ситуации в стране.
ПРОБЛЕМЫ. Спикеры поделились своими наработками в области укрепления здоровья трудоспособного населения, определения роли бизнеса в повышении семейноцентричности российского общества. Был затронут вопрос социальной поддержки семей с детьми в мегаполисе. Выступающие поделились опытом разработки и реализации программ по здоровому и активному долголетию.
РОЖДАЕМОСТЬ. Генеральный директор Союза российских городов, председатель Комиссии по территориальному развитию, городской среде и инфраструктуре Общественной палаты России Андрей Максимов отметил, что на данный момент показатели рождаемости в стране находятся на низком уровне.
По словам заместителя министра здравоохранения РТ Ильдара Фатихова, показатели рождаемости в Татарстане не растут, но достаточно стабильны.
- Мы находимся в нижней точке рождаемости, когда на одну женщину приходится 1,13 ребенка. Это очень мало, - сетовал Андрей Максимов. - Для воспроизводства населения показатель должен быть не менее 2,2 малыша на одну женщину.
Директор Института клинической психологии Евгения Набойченко (Екатеринбург) утверждает, что надежда современной демографии - студенческая молодежь в возрасте от 17 до 28 лет, которая ценит свободу и личный комфорт, а потому в большинстве своем сознательно выбирает бездетность. Значит, самое время перейти от стратегии стимулирования рождаемости к политике создания благоприятной среды для родителей. Нужны привлекательные условия (жилье, зарплата, пособие по материнству, дополнительные места в яслях для детей до трех лет).
Кроме того, в студенчестве должен быть сформирован привлекательный образ молодых родителей, успешно реализующих карьеру.
ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ. Заместитель директора по науке и инновациям Школы государственного управления и предпринимательства Анна Багирова (Екатеринбург) осветила роль бизнеса.
- Отдельные предприятия уже начинают реализовывать программы для семей работников. В 15 регионах России появились законы о развитии ответственного ведения бизнеса, - подчеркнула она. - По ним предприятия, которые создают условия для семейных сотрудников, могут рассчитывать на поддержку от региональной власти в части финансирования, налоговых льгот. Работодателей начинают оценивать по доле сотрудников в официальном браке, доле сотрудников, имеющих детей до 6 лет.
По словам Багировой, самые востребованные нашим обществом меры поддержки - выплаты от организации при рождении детей, оплата санаторно-курортного лечения самого работника и членов его семьи и другие, в том числе нематериальные.
Некоторые руководители подсчитали, что выгоднее в финансовом эквиваленте создать более комфортные условия своим постоянным сотрудникам, чем нанимать вахтовиков. В Татарстане самые высокие позиции в новых рейтингах предприятий у «Татнефти» и «Аммония», где разработаны программы поддержки семей работников.
Многих заинтересовало сообщение старшего научного сотрудника ФГБОУ ВО СПбГУ Анны Роговой о том, что в качестве социальной поддержки семей в Санкт-Петербурге детям предоставлен бесплатный проезд в городском транспорте. Но главное, отсутствует плата за детские сады!
ЗДОРОВЬЕ. Ученые считают, что реально увеличить среднюю продолжительность жизни в Татарстане с нынешних 74,6 до 80 лет к 2030 году. При этом важно сохранить здоровье людей всех возрастов.
По данным заведующей кафедрой медицинской демографии ГАУЗ МКДЦ Чулпан Ильдархановой, дожить до обещанных нацпроектом 80 лет нам мешают болезни системы кровообращения, органов дыхания и новообразования. Вносят свою лепту неврологические недуги. Смертность от эндокринных болезней, в том числе сахарного диабета, в Татарстане в два раза выше, чем в России. Население стареет, соответственно увеличивается и количество людей с деменцией.
Директор организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы Елена Аксенова поделилась опытом разработки и реализации программ по здоровому и активному долголетию в столице.
Начальник управления социальной политики аппарата Исполнительного комитета города Казани, заместитель руководителя исполкома города Казани Ирина Смирнова представила вниманию собравшихся опыт реализации городского проекта «Жизнелюб». Главная цель программы - создать комфортную, открытую городскую среду для активных людей старшего возраста, где каждый пенсионер может заниматься любимым делом, общаться и получить нужную помощь. На сегодня постоянными участниками проекта являются более 6 тысяч казанцев, живущих под девизом: «Возраст - не ограничение, а возможность». «Жизнелюб» - пример, как город может поддержать демографический потенциал, объединяя поколения и создавая условия для достойного и активного долголетия.
По итогам выступлений был сделан вывод о том, что решение демографической проблемы включает в себя комплекс мер: стимулирование рождаемости, сокращение смертности и увеличение продолжительности жизни. Для успешного решения необходим мониторинг демографической ситуации и межрегиональное, а также международное сотрудничество.
