Как ответили специалисты управления Пенсионного фонда России в Вахитовском районе г. Казани, согласно указам Президента РФ от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и от 2 апреля 2020 года № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» установление нерабочих дней предусмотрено наряду с сохранением за работниками заработной платы.
Следовательно, факт невыхода на работу не влияет на наличие между работником и работодателем трудовых отношений и возлагает на последнего обязанность осуществлять оплату труда и, следовательно, уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в том числе по дополнительным тарифам.
Что касается исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то здесь засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня в календарном порядке, если иное не предусмотрено правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 (пункты 4 и 5), и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Приходящиеся на периоды соответствующей работы выходные и нерабочие праздничные дни, предоставляемые работникам на основании Трудового кодекса Российской Федерации, включаются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
С учетом изложенного и статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, периоды нерабочих дней, установленных в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), за которые сохраняется заработная плата и уплачиваются страховые взносы в ПФР, в том числе по дополнительным тарифам, могут включаться в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ.
В аналогичном порядке следует исчислять периоды работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии со статей 32 Федерального закона № 400-ФЗ.
Напомним, что согласно указам нерабочими днями является период с 30 марта по 30 апреля 2020 года.