За прием стройотрядовцев на работу - льготы

- Студентов, которые хотят пополнить свой кошелек летним заработком, становится все больше. Естественно, возникает вопрос, как можно заинтересовать предприятия, организации коммерческого сектора, которые могли бы принять студентов на временную работу, - начал разговор директор Республиканского центра студенческих трудовых отрядов Ринат Садыков. Республиканские СТО работают на стройплощадках Универсиады и жилых домов, в детских летних оздоровительных лагерях, медучреждениях, поездах дальнего следования, на республиканских полях. В прошлом году было сформировано почти триста СТО, качество труда которых, по словам Рината Садыкова, не уступает профессиональному. Студенты-проводники, прежде чем отправиться в рейс, проходят трехмесячные курсы подготовки, студенты-педагоги учатся в Республиканской школе вожатых, медики сдают специализированный экзамен на базе профильных вузов по итогам трех курсов обучения, сельскохозяйственные отряды получают образование на базе КГАУ. Тем студентам, которые работают в археологических отрядах и отрядах по благоустройству города, не требуется особенная профподготовка. Поиск точек соприкосновения с работодателями шел на федеральном уровне. - В связи с внесенными в законодательство изменениями сейчас предприятия-работодатели не облагаются страховыми выплатами в пользу нанимаемых ими студентов, - подтвердила начальник отдела организации администрирования страховых взносов Отделения ПФР по РТ Ирина Тлитова. - Но не всех студентов. Первое условие - студенты должны состоять в трудовом отряде, а сам отряд должен быть включен в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой. Второе условие - все организации, использующие труд членов СТО, должны информировать Пенсионный фонд о том, что такие сотрудники у них в штате есть. Сведения о студентах вносятся в соответствующую сдаваемую предприятиями отчетность. Ее форма уже дополнена разделом №5, в который и будет внесена вся информация о работающих из СТО. Несмотря на то что сами изменения вступили в силу в России еще 1 января 2011 года, предприятия республики до сих пор не пользовались предоставленной законодательством возможностью. Не была понятна схема практической реализации этих изменений. Теперь все нюансы стали ясны.