Проект бюджета Социального фонда России на следующий год предусматривает 25,9 млрд рублей на оплату дополнительных выходных дней для родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Действующие правила позволяют взять до четырех таких выходных в месяц, которые будут оплачены. Причем сделать это могут оба родителя, распределив полагающиеся дни между собой, при условии, что оба работают. Накопить дополнительные выходные дни может каждый из родителей.
- Объем финансирования следующего года в два раза превышает ассигнования текущего года. Мы видим, что мера подтвердила свою востребованность - количество обращений работодателей за возмещением затрат за 9 месяцев текущего года возросло на 30% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Одновременно на 27% увеличилось количество родителей, пользующихся этой возможностью, а число оплаченных фондом дней по уходу за ребенком возросло на 59%, - отметил председатель Социального фонда России Сергей Чирков.
Как пояснили специалисты на официальном сайте Социального фонда РФ, оформить дополнительные выходные дни можно путем подачи заявления работодателю. К нему в том числе нужно приложить справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве. Если мама или папа сменили работу в текущем году, от них также понадобится справка о предоставленных дополнительных выходных днях с предыдущего места работы.
Помимо родителей правом на дополнительные выходные также пользуются опекуны и попечители ребенка-инвалида. Каждый дополнительный выходной день работодатель оплачивает работнику в размере средней дневной зарплаты, а Соцфонд возмещает расходы работодателю.
Стоит учитывать, что неиспользованные выходные дни нужно успеть потратить в течение того года, когда они накоплены. Перенести их на следующий год или компенси
