Чем страховой стаж отличается от общего трудового?

Отвечает руководитель юридической группы управления Пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г. Казани А.Омарова: - Под страховым стажем в соответствии со статьями 2, 11 и 12 Федерального закона «О трудовых пенсиях» понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Последнее означает, что в страховой стаж наравне с работой могут быть засчитаны при определенных условиях так называемые нестраховые периоды. То есть периоды, когда человек фактически не работал (иные периоды):1. Период получения пособия по обязательному социальному страхованию в случае временной нетрудоспособности.2. Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.3. Период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.4. Период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке.5. Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.6. Период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.7. Период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации и т. п., но не более пяти лет в общей сложности.По действующему законодательству трудовая пенсия назначается при достижении пенсионного возраста и при наличии страхового стажа не менее 5 лет (с 2015 г. из законодательства уходит понятие «трудовая пенсия», будет назначаться страховая пенсия. При этом необходимый минимальный стаж для выхода на пенсию будет увеличиваться с 6 лет в 2015 г. до 15 лет в 2024 г.). При этом надо отметить, что величина страхового стажа не влияет на размер трудовой пенсии.Термин же «общий трудовой стаж» применяется при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 1 января 2002 г. От продолжительности общего трудового стажа зависит расчетный размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, величины расчетного пенсионного капитала и стажевого коэффициента, влияющего на общий размер трудовой пенсии. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет сумма страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Пенсионный фонд России. ВЫВОД. Таким образом, данные понятия по своему значению не совпадают и применяются в практической деятельности территориальных органов ПФР для реализации вышеуказанных целей, закрепленных в действующем законодательстве.