Уважаемая Светлана! Как нам пояснили в Минтруда, занятости и соцзащиты РТ, к выбору агентства по трудоустройству надо отнестись серьезно и очень внимательно читать заключаемый договор. Если агентство предлагает обучение новой специальности, то обратите внимание на то, гарантирует ли оно дальнейшее трудоустройство. Часто такого пункта в договоре нет. В нем лишь оговаривается, что агентство за немалые деньги обязуется предоставить список вакансий. Но ведь их можно бесплатно получить в центрах занятости.
Договор читайте внимательно!
Подруга посоветовала обратиться в кадровое агентство. Насколько реально найти работу через эту структуру? Светлана
