Социальный фонд Российской Федерации оплатил дополнительные выходные для 85 тысяч родителей детей с инвалидностью.
Родители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на четыре оплачиваемых дополнительных выходных дня в месяц, которые можно посвятить уходу за ребенком, например, сходить на консультацию к специалисту, провести обследование или получить необходимое лекарство. Мама и папа вправе брать такие дни по очереди и даже одновременно.
В этом году Социальный фонд возместил расходы работодателям по оплате дополнительных выходных дней для 85 тысяч родителей, ухаживающих за детьми с инвалидностью. Всего на это было направлено 8 миллиардов рублей.
Если родитель не воспользовался в месяце четырьмя дополнительными выходными днями для ухода за ребенком, они копятся и могут быть оформлены позже. Иногда выходных скапливается достаточно, чтобы взять небольшой отпуск, который по согласованию с работодателем может составить до 24 дней. Стоит учитывать, что неиспользованные выходные дни нужно успеть потратить в течение того года, когда они накоплены. Перенести их на следующий год или компенсировать деньгами нельзя, напоминает официальный сайт Социального фонда Российской Федерации.
Оформить дополнительные выходные дни можно путем подачи заявления работодателю. К нему в том числе нужно приложить справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве. Если мама или папа сменили работу в текущем году, от них также понадобится справка с предыдущего места работы о предоставленных дополнительных выходных днях.
Помимо родителей, правом на дополнительные выходные пользуются опекуны и попечители ребенка-инвалида. Каждый дополнительный выходной день работодатель оплачивает работнику в размере средней дневной зарплаты, а Соцфонд возмещает расходы работодателю.
