Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором. Обязанность ее выплаты возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме этого, работодатель или его представители, допустившие задержку выплаты зарплаты и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. В соответствии с Уголовным кодексом РФ установлена следующая ответственность за невыплату зарплаты:
- невыплата свыше двух месяцев зарплаты и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере до 120 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до одного года. Либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет. Либо лишением свободы на срок до 2 лет.